Public Affairs & CSR Professional
Algiers, الجزائر Algérie Community management
Job description
Objet de la mission
Contribuer, en coopération avec toutes les directions concernées (medical ,BU's,
compliance, légal, communication\' .. ) à l'implémentation de la stratégie PA pour
maximiser les actions de l'entreprise
• Apporter l'appui au PA Head en coordonnant les projets en interne pour accroître la
visibilité de l'entreprise (toutes ses activités) et faire de la Société un partenaire de
confiance en santé publique et un leader d'opinion dans le domaine pharmaceutique
et de la santé.
• Appuyer le PA Head dans l'excellence d'exécution des projets stratégiques
• Préparer et rédiger les éléments de langages pour les visites institutionnelles et les
rencontres avec les stakholders externes.
• Comprendre les attentes internes et externes dans le domaine des affaires publiques
• S'assurer auprès de la compliance et du légal de la conformité des dossiers de
sponsors en ligne avec nos règles et procédures
• Dans le cadre des activités des affaires publiques le RSE manager (responsabilité
sociale de l'entreprise) de la Société joue un rôle essentiel pour la communication
externe entre les principaux leaders d'opinion, des acteurs de l'industrie, les
intervenants et les milieux politiques.
• Le RSE manager à une responsabilité globale avec le rôle d'élaborer une stratégie
RSE pour l'Algérie, gérer sa mise en œuvre dans les sociétés du groupe
conformément à la politique RSE globale et transmettre le travail de l'entreprise dans
ce domaine à des décideurs clés et d'aider à construire l'image de Sanofi Algérie
comme un partenaire solide dans le domaine de la Responsabilité sociale de
l'entreprise.
• Le Correspondant RSE doit avoir une :
• Approche transversale coordonnée
• Un plan d'action ciblé en fonction des priorités
• Une bonne Gouvernance
• Des programmes bien gérés
• Etre le point de contact Pays RSE ,pour les activités régionales / Global et partager les
meilleures pratiques.
• Travailler avec la communication / affaires publiques pour promouvoir les activités de RSE de
pays
• Coordonner la mise en œuvre du plan et son suivi par indicateurs de performance clés
Mobiliser les employés localement
Activités principales
• Respect des valeurs, du code d'éthique et de la charte sociale; assurer la conformité des
actions aux exigences légales et aux normes éthiques
• Contribuer à des activités et à la stratégie des affaires publiques.
• Maintenir une compréhension des affaires de l'industrie, les tendances politiques actuelles et
comment peuvent-elles affecter la stratégie RSE du Groupe.
• Développer, et mettre en œuvre une stratégie de RSE pour le Groupe.
• Influencer et assurer la communication interne entre les sociétés du groupe sur la RSE ,ses
enjeux, ses objectifs et ses stratégies.
• Adopter et gérer le travail de comité de la RSE.
• Etre le point de contact pays des activités locales / globales RSE, partager les meilleures
pratiques.
• Collaborer avec les acteurs locaux externes en matière de RSE, les associations, les
syndicats.
• Participer aux réunions des comités de travail, des conférences et d'autres événements liés
associations de l'industrie, partager avec l'environnement externe les activités de RSE du
Groupe.
• Comprendre les attentes internes et externes dans le domaine de la RSE;
• Conseiller la filiale locale sur les implications de la politique RSE, ses pratiques et actions.
• Bâtir une sensibilisation de la RSE parmi les clients et les partenaires externes et internes.
• Développer conjointement avec les BU de nouveaux projets en matière de RSE .
• Préparer le rapport annuel d'activités de RSE pour HO.
• Élaborer et mettre en œuvre des indicateurs de performance clés, coordonner et suivre
jusqu'à la réalisation des projets.
•Assurer les activités liées à la fonction en total conformité aux normes juridiques et éthiques
de l'entreprise.
Dimension du poste
Entité Légale Supervisée : Direction affaires publiques. Sanofi Aventis Algérie
Périmètre couvert : Direction affaires publiques Algérie
Ressources :
< > Ressources financières/ Budget : Oui Ressources humaines : Non Ressources matérielles : Oui
Qualifications requises du poste
Formation:
Diplômé de l'Université ayant un diplôme de médecin ou de pharmacien, biologiste ou un
diplôme d'études supérieures en commerce, en science politique ou en économie
Expérience :
-Minimum 2 ans d'expériences dans les institutions internationales, diplomatiques et/ou 3ans dans l'industrie pharma dans le domaine des relations publiques ou de la communication.
• Compétences:
-Capacité de négociation.
-Une forte motivation pour les relations publiques et la responsabilité sociale de entreprise
avec un approche structurée dans la compréhension des problématiques.
-Excellent, énergique, communicateur; un bon network de l'arbre décisionnel du MOH.
-Forte capacité à travailler en équipes transversales.
-Capacité à travailler (écrit / oral) en anglais et en français sur une base quotidienne.
-Agir pour le changement: capacité d'initier une nouvelle façon de travailler .
-Les compétences en leadership: la capacité d'interagir avec le comité de direction, les
experts, les autorités, et les décideurs.
-Maitrise du power point et des présentations skills.
-Maitrise de l'Excel.
-Solution oriented.
Indicateurs de performance
•Aider à Faire aboutir les projets stratégiques dans le domaine des affaires publiques.
• Adopter et gérer le travail de comité de la RSE ..
• Effectuer une analyse de l'écart entre les initiatives existantes et les attentes des partenaires
• Établir la cartographie des parties prenantes en matière de RSE Pays (avec les Affaires
publiques, d'autres membres du réseau Pays RSE)
• Disponibilité pour se déplacer à l'échelle nationale dans le cadre de ses missions et projets
Responsabilité en matière d'éthique et de contrôle interne
< >Evaluer les risques dans son domaine de responsabilité et les communiquer dans les délais au niveau de management appropriéConnaitre, appliquer et faire respecter les chartes, codes et procédures du groupeVeiller à l'application des principes de contrôle interne et notamment la notion de tâches incompatibles/conflits potentiels au sein de l'ensemble de l'organisation
Je reconnais avoir reçu, pris connaissance et accepté les tâches et les responsabilités qui me sont assignées dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, du principe de séparation des tâches incompatibles, des directives sanofi Qualité & EHS et des procédures internes.
At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.