CDD - Technicien de Maintenance Production H/F

Description de l'offre

CDD - Technicien(ne) de Maintenance Production H/F

Poste à pourvoir le 1er septembre 2018 et jusqu’au 31/08/2019 .

Au sein du service maintenance sur le site LE TRAIT (76) et rattaché(e) au Manager Maintenance, vous garantissez la disponibilité des équipements et installations en assurant les activités de maintenance curatives et préventives.

En lien avec de nombreux interlocuteurs internes (Responsable de production, techniciens AQP, opérateurs et service HSE) et externes (fournisseurs de matériels, prestataire de service, bureau d’étude, auditeurs), vous avez un bon relationnel et êtes à l’écoute de vos clients internes.

Poste en semaine ou weekend selon le planning.

Mission principale

Assurer le support technique aux équipes de production

Proposer des modifications pour améliorer la fiabilité des équipements

Appliquer la politique HSE et les règles de qualité en lien avec son activité.

Activités principales

·  Réalise le dépannage sur les lignes et les équipements associés.
·  Participe à l’exécution des travaux de maintenance préventive
·  Participe à des groupes de projet en tant qu’expert et utilisateur.
·  Réalise, avec le personnel de production, les changements de format.
·  Met en place les procédures applicables à son périmètre.

Réalisation :

·  Assure la disponibilité opérationnelle des équipements de production
·  Assure la bonne réalisation des interventions de maintenance curatives et préventives dans le respect des règles Qualités et HSE.
·  Propose des améliorations techniques et documentaires sur les équipements.
·  Informe sa hiérarchie en cas de difficulté lors d’une intervention.
·  Surveille les grandeurs physiques des machines (tension, pression, vibration..) pour anticiper les pannes
·  Participe à la formalisation des documents de maintenance et contribue à leur utilisation
·  Applique les règles HSE site et celles spécifique à son poste de travail
·  Identifie les situations et comportements dangereux et sait en faire part à sa hiérarchie et/ou au service HSE

Suivi et Contrôle :

·  Assure la traçabilité des interventions de maintenance.
·  Assure la mise à jour de la documentation technique en cas de modification.

Savoirs faire :

·  Connaissance des équipements et de leur mode de fonctionnement
·  Connaissance de l’environnement pharmaceutique stérile
·  Appliquer les BPF et les GMP’s propre à son environnement de travail.
·  Appliquer les procédures et les consignes (HSE, règlement intérieur, réglementations diverses).
·  Utiliser les outils informatiques et documentaires (GMAO, GEODE, PHENIX…) en vigueur rattachés à son activité.
·  Habilitations propres au métier

Connaissances associées :

·  Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement des équipements et la documentation / gamme de maintenance associée
·  Réglementation sécurité et environnement

Profil recherché

Bac +2 à 3. Technicien(ne) supérieur (exemple BTS Electrotechnique ou MSMA ou MAI), polyvalent avec une expérience minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine de la maintenance d’exploitation sur site industriel.

Une expérience significative dans le milieu pharmaceutique serait fortement appréciée (zones classées et/ou stériles).

Proactivité, rigueur et méthodes sont indispensables à la prise de poste ainsi que la capacité à travailler en équipe, un bon relationnel et un esprit de service.

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.