Junior Manager Labour Relations HR (m/w/d)
Unbefristeter vertrag Nürnberg (Regierungsbezirk Mittelfranken) HR / Training
Job description
Stellenbeschreibung
Novartis steht für innovative medizinische Lösungen mit denen wir den veränderten Bedürfnisse von Patienten und Gesellschaften gerecht werden.Wir sind stolz darauf, was wir bewirken. Denn unsere Arbeit kann für das Leben von Menschen eine entscheidende Rolle spielen. Stellen Sie sich vor, was Sie bei Novartis alles erreichen können. Unabhängig davon in welchem Bereich Sie arbeiten, können Sie dazu beitragen, einige der schwierigsten Herausforderungen im Gesundheitswesen zu lösen und damit das Leben von Menschen zu verbessern. Kommen auch Sie zu uns und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Medizin!
Für dieses innovative Umfeld suchen wir einen
Junior Manager Labour Relations HR Germany (m/w/d)
Wir bieten Ihnen in unserem Center of Excellence HR Labour Relations & Employer Branding in der Novartis Deutschland GmbH, der Holding der deutschen Novartis Gruppe, eine herausfordernde Tätigkeit, in der Sie alle Facetten, die zu einer juristischen Tätigkeit auf Holdingebene in der Personalabteilung dazugehören, kennenlernen und konzernweite Themen maßgeblich mitgestalten werden.
Was sind Ihre Aufgaben?
Direkter Ansprechpartner/in für die Personalleiter der Novartis Gruppe in Deutschland für vielfältige arbeitsrechtliche Fragestellungen
Enge und projektbasierte Zusammenarbeit in einer globalen Matrixstruktur
Konzeption, Analyse und Bewertung von arbeitsrechtliche Sachverhalten und Ausspruch von Handlungsempfehlungen für die Geschäfts- und Personalleitung einzelner Gesellschaften
Deutschlandweite Harmonisierung und Optimierung der verschiedensten Novartis Regelwerke
Positionsbezeichnung
Junior Manager Labour Relations HR (m/w/d)
Desired profile
Mindestanforderungen
Was bringen Sie mit?
Zwei juristische Staatsexamina (möglichst mit Prädikat) und gegebenfalls erste Berufserfahrung in der Anwaltschaft oder in einem Unternehmen in den Bereichen HR/Legal
Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen, idealerweise im Kollektivarbeitsrecht
Fähigkeit juristische Sachverhalte Ihren „Mandanten“ in klarer und präzise Ausdrucksweise zu erläutern
Pragmatismus und Lösungsorientierung sowie Teamgeist und Kreativität
Verhandlungsgeschick, Engagement und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was erwartet Sie?
Wir beschreiten innovative Wege, um Menschen zu einem besseren und längerem Leben zu verhelfen. Dies gelingt uns, indem wir das Wissen und die Stärken unserer Mitarbeiter individuell fördern und zum Wohle unserer Patienten gezielt einsetzen. Motivierende Rahmenbedingungen und eine attraktive Vergütung gehören ebenso zu unserem Arbeitsumfeld, wie eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Neugierde, Begeisterungsfähigkeit sowie Mut und Verantwortungsbewusstsein basiert.
Novartis setzt sich dabei für Chancengleichheit und die Integration von Menschen mit Behinderung ein. Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.
Lesen Sie bei Interesse mehr auf unserer Homepage unter www.karriere.novartis.de.
Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinetool!
Art der Stelle
Vollzeit
Land
Deutschland
Standort
Nürnberg
Funktionsbereich
Human Resources
Division
PHARMA
Geschäftseinheit
Region Europe GenMed
Anstellungsverhältnis
Unbefristet
Unternehmen/Rechtsträger
Novartis Deutschland GmbH