Offers “Samsic RH”

days ago Samsic RH

Référent(e) RH INDOORS - AGEN H/F

  • CDI
  • Agen (Lot-et-Garonne)
  • HR / Training

Job description

En tant que Référent(e) RH INDOORS, vous êtes en charge du pilotage de l'implant et de la gestion d'une équipe basée sur l'un des sites de production de notre client.

Vous assurez également l'ensemble des processus RH auprès des salariés intérimaires que vous recrutez puis déléguez au sein des différents sites de notre client. Vous serez le lien direct entre les principaux acteurs de l'entreprise et les salariés intérimaires placés sous votre responsabilité.

Vous effectuerez les missions suivantes :

1 Manager l'équipe de l'implant :
- Veiller au bon climat social au sein de l'implant
- Encadrer, animer et veiller au développement de la performance et des compétences de son équipe
- S'assurer du respect des procédures qualité et du suivi de l'amélioration continue du Système Management Qualité
- Véhiculer par son professionnalisme et son exigence des valeurs d'exemplarité et de rigueur à son équipe
- Participer aux diverses manifestations : rencontres régionales, réunions plénières, Groupes de travail, repas de fin d'année

2. Gestion administrative du personnel intérimaire
- Établir et garantir le suivi des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie
- Préparer et saisir les éléments variables de paie
- Editer et contrôler les fiches de paie
- Assurer la mise à jour des dossiers du personnel
- Enregistrement des données sur les registres obligatoires
- Mettre en place et suivre les procédures disciplinaires
- Editer les factures client
- Assurer diverses tâches administratives (gestion du courrier, rédaction et classement des documents administratifs…)

3. Recrutement
- Editer annonces pertinentes et parution sur les job- board
- Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques
- Gérer des campagnes de sourcing
- Développer les partenariats avec les différentes institutions de l'emploi, centre de formation

4. Processus d'intégration
- Accueillir les intérimaires
- Rassembler tous les éléments nécessaires à la constitution du dossier personnel
- Gérer le parcours d'intégration et planifier des journées formation

5. Contrôle de gestion sociale
- Effectuer le reporting et suivi des indicateurs RH/de performance
- Mettre en place actions correctrices
- Préparer et animer le COPIL mensuel


Vous êtes également garant de la sécurité et veillez au respect des procédures qualités ainsi que de la règlementation du travail temporaire.

Ideal candidate profile

De formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans la gestion administrative et RH, acquise dans le secteur du travail temporaire ou dans l'industrie pharmaceutique.

Doté(e) d'un tempérament commercial, vous possédez par ailleurs de fortes qualités d'écoute et d'adaptation permettant de comprendre et anticiper aisément les besoins de notre client.

Reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de de gérer vos priorités et de mener à bien les missions confiées.

Avantages :
- Parcours d'intégration
- Formation individualisée
- Promotion interne
- Primes diverses
- Véhicule de service
- Ordinateur portable
- Téléphone
- Mutuelle d'entreprise

Parce que votre talent mérite notre engagement, SAMSIC INDOORS vous propose de participer activement à son nouveau challenge de développement !


Poste à pourvoir en CDI dès que possible à Agen.

SAMSIC, entreprise socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap !}

About Samsic RH

SAMSIC RH, filiale du Groupe SAMSIC, acteur national du secteur de l'emploi et des ressources humaines offre aujourd'hui un large panel de services aux entreprises tels que le sourcing, le recrutement, la formation…

Etant investi sérieusement dans le travail temporaire avec plus de 250 agences en France, à travers l'Europe et au Maroc, SAMSIC RH accompagne et conseille ses clients dans la gestion des Ressources Humaines.