VIE Chargé(e) de mobilité internationale H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2017. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
En février 2018, Safran a pris le contrôle de Zodiac Aerospace, élargissant ainsi son périmètre d'activités dans le domaine des équipements et systèmes aéronautiques. Zodiac Aerospace emploie environ 32 500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 5,1 milliards d'euros au 31 août 2017.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.   

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Ressources humaines

Intitulé du poste

VIE Chargé(e) de mobilité internationale H/F

Type contrat

VIE

Durée du contrat

24 mois

Statut

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Vous intervenez en toute autonomie dans la gestion d'un portefeuille de salariés expatriés en Asie (Chien, Singapour, Malaisie, Taiwan, Corée du Sud, Thaïlande…) pour le compte d'une ou plusieurs entités du Groupe. Dans ce cadre, vous aurez en charge :
- La gestion et le suivi des différentes expatriations en Chine en vous assurant du respect de la politique Groupe, des obligations légales chinoises, ainsi que la recherche de solutions fiscales optimales,
- La gestion courante des salariés tout au long de leur mission : paie locale, affiliation à la CFE/Previnter, affiliation aux systèmes sociaux et fiscaux chinois, notes de frais, mise en place des packages, suivi des congés, suivi de la conformité aux règles locales chinoises (fiscalité, contributions sociales et immigration de A àZ).
- La gestion des risques liés à l'expatrié et sa famille (maladie, rapatriement d'urgence, gestion de crises lié à un évènement climatique, diplomatique ou autre)
- La gestion des mouvements :
• Arrivée : vous intervenez et assurez la définition des schémas contractuels en vérifiant la faisabilité des schémas sur les 4 domaines MI (fiscalité, droit du travail, immigration et protection sociale), l'élaboration des estimations budgétaires, la présentation des packages aux salariés, la rédaction des avenants et autres documents contractuels, la gestion de la protection sociale et de la paie, la gestion de la logistique (relocation, déménagement, recherche appartement, écoles…), les démarches d'immigration.
• Départ: Vous assurez la gestion des documents contractuels liés au retour, la gestion fiscale en lien avec le pays (quitus), la logistique de retour (relocation, déménagement, sortie de l'appartement), la gestion de la protection sociale et la paie.
- La gestion des relations avec les prestataires (relocation, immigration…) et la gestion des factures
- Le reporting des expatriés sur la zone Asie en lien avec le CSP MI du Groupe

Profil recherché

Profil candidat

Formation : Bac +5
Une expérience de 2 ans en RH en rapport avec l'international est indispensable.
La pratique du Chinois serait un plus