Technicien Méthode Production Moyens Communs

Description de l'offre

Technicien Méthode Production Moyens Communs

Company : Safran Landing Systems

Job field : Industrial Engineering

Location : Mirabel , Quebec , Canada

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : Vocational/Trade School

Required experience : More than 3 years

Professional status : Technician

Spoken language(s) :

French Fluent

English Intermediate

# SLS MON 2025 25-159419

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Job Description

165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface

Responsabilités :

Assurer la maitrise du couple produit-process dans le respect des objectifs SQCD:

· Traiter les Non-Conformités produit-process et documenter dans le(s) système(s).

· Faire et supporter les analyses de divers problèmes technique en utilisant les divers outils Lean Sigma (QRQC, 8D, CSP, DMAIC, …).

· Être le point de contact Production pour le couple produit-process (plainte-client, lien avec responsable programme, Ingénierie, qualité, etc.).

· Assurer la mise a jour de la gamme de fabrication et de tous les documents nécessaires pour la fabrication et le contrôle de la pièce.

· Assumer le rôle de Leader industriel gamme, afin de maintenir à jour les gammes de fabrication dans le système (MEDS).

Supporter son équipe opérationnelle / la production en apportant son expertise:

· Interagir quotidiennement avec les opérationnels, supervision/management et soutiens

· Coacher les opérationnels afin d'augmenter leur compréhension des méthodes utilisées.

· Supporter les équipes internes et les fournisseurs externes au besoin.

· Supporter l'équipe Qualité lors d'audits de certification AS9100 ou Nadcap (si applicable) pour son secteur.

· Supporter l'équipe SSE pour les analyses de risques et le traitement des risques pour son secteur.

Assurer le développement et l'amélioration avec une dimension multi-domaines:

· Mettre en place des projets d'amélioration continue basés sur divers résultats de performance (RTA, RTR, OLE, Risques, NC RPTE, …) et incluant des projets Green Belt.

· Participer au développement et à l'implantation d'outils de production et/ou de contrôle.

· Participer au développement et à l'implantation (Industrialisation) de nouveaux produit-process.

· Participer à l'analyse, l'évaluation et l'implantation de nouvelles technologies et d'équipement (R&T, CAPEX, …) pour améliorer la productivité et/ou la robustesse.

Capitaliser, standardiser et partager les connaissances et compétences:

· Assurer la mise à jour de la liasse documentaire (PT, FOC, PI, DG, PV, RT, …).

· Capitaliser et alimenter l'AMDEC / PFMEA.

· Former les employés de fabrication et les soutiens opérationnels sur les nouveaux produits, processus, procédures, …

· Supporter la gestion des compétences des employés de fabrication (Cahier Jaune-Rouge, Carte de développement, …).

· Assurer la montée en compétence de nouveaux arrivants.

Job Requirements

Exigences :

· DEC en génie mécanique, en génie aéronautique, génie industriel ou en construction aéronautique.

· Minimum de 3 ans d'expérience méthodes et/ou industrie aéronautique dans poste similaire.

Compétences techniques :

· Connaissances du processus de fabrication de pièces aéronautiques (Usinage, Procédés, …) et des capacités des machines-outils ou équipements

· Maîtrise de la lecture de plan et tolérancement (GD&T, …)

· Maitrise des outils de résolution de problème (8D, 5P, …)

· Maîtrise des logiciels Catia V5, MEDS 3d Expérience et outils PLM (PDM, Smarteam, …)

· Connaissances spécifiques en CMM/MMT, Rodage et Polissage de pièces (atout)

· Connaissance des processus AMDEC/PFMEA, MSP et MSA (atout)

· Connaissance des normes de Sécurité et Ergonomie (atout)

· Connaissance de la métrologie et des méthodes de contrôle dimensionnel (atout)

· Connaissance du processus d'Industrialisation du couple Produit-Process et APQP (atout)

· Certification Green Belt (ou équivalent) (atout)

Compétences comportementales:

· Gout pour le terrain / production

· Esprit d'équipe

· Esprit d'analyse et de synthèse

· Rigueur, Assiduité et Autonomie

· Habiletés d'écoute et de communication incluant une aisance rédactionnelle

· Sens de l'organisation et des priorités incluant la planification

· Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez-que seules les candidatures retenues seront contactées.

Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.

En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

38 heures par semaine du lundi au vendredi!

NOUS OFFRONS :

o Un salaire concurrentiel

o Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)

o Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)

o Service de télémédecine

o Un super régime de retraite où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1% (ou tu peux opter pour 3% et ajouter 4% sur le salaire)

o De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel

o Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/an

o Banque d'heures

o Journées de maladie / familiales

o Prime d'assiduité

o Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovation

o Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique

o La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaboration

o Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique

o Un style de gestion ouvert, où les gestionnaires sont transparents et accessibles

o Un milieu de travail à échelle humaine, mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marché.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.

Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Landing Systems is the world leader in aircraft landing and braking systems. Its expertise covers the entire life cycle of its products, from design and manufacturing to maintenance and repair. The company has partnerships with more than 25 airframers in civil, regional, commercial and military transport, supporting more than 35,000 aircraft and making over 100,000 landings every day

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13000 Rue du ParcJ7J 0W6

Mirabel

Quebec Canada

100,000

employees worldwide

27

Number of countries where Safran is located

35

business area families

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© Adrien Daste / Safran

Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.