Talent Acquisition Specialist - Pôle Systèmes F/H

Description de l'offre

Talent Acquisition Specialist - Pôle Systèmes F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi

Référence

2026-172505

Description du poste

Intitulé du poste

Talent Acquisition Specialist - Pôle Systèmes F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Au sein de la Direction des Talents et de l'équipe Talent Acquisition, vous intégrerez l'équipe Talent Search composée d'une vingtaine de personnes spécialisées dans le recrutement d'ingénieurs et cadres en CDI sur le périmètre France. Vous assurez un rôle d'expert en recrutement auprès des interlocuteurs RH et opérationnels.

Vos missions principales seront de :

·  Piloter les actions de sourcing et de tracking (sélection des candidatures suite à annonces,

recherche de candidats via les Cvthèques et réseaux sociaux)

· 
Sélectionner les CV, pré qualifier les candidats, conduire les entretiens de recrutement (individuel et collectif) à l'aide des supports existants (tests et compte-rendu)

· 
Assurer le suivi des candidatures via l'outil de recrutement e.Talent et être l'interlocuteur privilégié des candidats

· 
Participer aux actions dédiées au recrutement auprès des écoles et universités ou sur des forums

· 
Etre ambassadeur-drice de la marque employeur sur les réseaux et via des actions de

communication RH.

·  Définir les actions de progrès sur votre périmètre

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Vous bénéficiez de la participation, de l'intéressement ainsi que d'un CSE qui propose de nombreux avantages.

Parlons de vous

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience dans le recrutement de profils ingénieurs et cadres.

Vous êtes habitué-e à gérer un portefeuille de postes majoritairement en sourcing, avec identification et approche des candidats sur les réseaux.

La connaissance des métiers systèmes, logiciel et électronique serait un vrai plus. Vous êtes particulièrement à l'aise avec le sourcing et les approches directes sur des profils techniques.

Vous êtes également capable d'échanger en anglais (pour évaluer le niveau des candidats reçus en entretien).

La réactivité et le service client sont des valeurs pour lesquelles vous êtes reconnus ? Alors n'attendez plus et venez relever le challenge recrutement du Groupe !

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

55 boulevard Charles de Gaulle 92240 Malakoff

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 3 ans

Langues

Anglais (Intermédiaire)