Stagiaire Juriste Droit Social H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique et de l'Espace (propulsion, équipements), de la Défense et de la Sécurité. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 70 000 personnes pour un chiffre d'affaires de 17,4 milliards d'euros en 2015. Composé de nombreuses sociétés, Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2015 des dépenses de plus de 2 milliards d'euros. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40 et de l'indice européen Euro Stoxx 50.  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Fonctions Support - Juridique

Filière secondaire / Métier secondaire

Fonctions Support - Ressources humaines

Intitulé du poste

Stagiaire Juriste Droit Social H/F

Type contrat

Stage

Durée du contrat

6 mois

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Objectif : Vous serez intégré(e) au sein d'une Direction des Ressources Humaines et participerez pleinement à la vie du service. Votre mission sera d'accompagner d'un point de vue juridique la DRH en étant le garant du respect des dispositions légales et conventionnelles.

Contenu de la mission :
Conseil RH :
- Conseil opérationnel sur des dossiers RH individuels
- Veille juridique.

Relations sociales :
- Aide à la préparation des Instances Représentatives du Personnel (3 Comités d'Etablissements, 3 instances DP, 3 CHSCT, 1 Comité Central d'Entreprise)
- Calendrier des relations sociales à établir pour 2017 :
 consultations obligatoires annuelles du CCE et des CE
 tenue des commissions du Comité Central d'Entreprise
- Préparation des négociations obligatoires dans l'entreprise : déclinaison d'accords Groupe, rédaction d'accords collectifs.
Divers :
- Mise à jour de la documentation : contrats, avenants, courriers-type, procédures
- Mise à jour de la Base de Données Economiques et Social
- Diverses tâches administratives : archivage, classement.