STAGIAIRE assistant systèmes et études RH H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique et de l'Espace (propulsion, équipements), de la Défense et de la Sécurité. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 70 000 personnes pour un chiffre d'affaires de 17,4 milliards d'euros en 2015.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters. Safran est également classé en tête du palmarès « Happy at work », classement réalisé par le site meilleures-entreprises.com, sur le podium des entreprises préférées des jeunes ingénieurs* et dans le classement LinkedIn des entreprises les plus attractives en France.
*enquêtes Universum et Trendence

Safran Helicopter Engines est le leader mondial de la motorisation pour hélicoptères, avec plus de 72 000 moteurs produits depuis sa création en 1938. L'activité moteurs d'hélicoptères de Safran offre la plus large gamme de turbomoteurs et dispose de 2 500 clients répartis dans 155 pays. Avec 15 établissements, 16 centres de réparation et de révision, 44 distributeurs et centres de maintenance agréés et 90 représentants commerciaux et techniques, Safran Helicopter Engines est implanté sur tous les continents et assure un service de proximité auprès de ses clients.   

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Fonctions Support - Ressources humaines

Intitulé du poste

STAGIAIRE assistant systèmes et études RH H/F

Type contrat

Stage

Durée du contrat

4 à 6 mois

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein du département Administration/Paie/SIRH, le stagiaire assurera le support aux utilisateurs dans le cadre de la campagne d'entretiens individuels annuels et interviendra sur des études en Ressources Humaines (analyse de données issues du SIRH, les études chiffrées...)

Avec le soutien du tuteur, l'étudiant sera en charge de :

- Participer à l'utilisation et l'amélioration des systèmes RH existants

- Rédiger et proposer des supports de formation et d'accompagnement au changement

- Participer au déploiement des projets auprès des utilisateurs

- Elaborer et suivre les tableaux de bord RH

- Réaliser des études et analyses chiffrées

- Préparer des enquêtes

- Proposer des optimisations sur les outils ou dispositifs existants

Profil recherché

Profil candidat

L'étudiant recherché doit être curieux, capable de s'intéresser et de s'impliquer dans des sujets nouveaux et diversifiés.

Qualités requises: aisance avec les outils informatiques (plus particulièrement Excel), sens du support.

Formation type DUT GEA ou Licence Pro RH ou SI.