Stage - Technicien BE Pôle Conception / Intégration Electrique F/H
Stage Issoudun (Indre) Conception / Génie civil / Génie industriel
Description de l'offre
Stage - Technicien BE Pôle Conception / Intégration Electrique F/H
Company : Safran Seats
Job field : Mechanics
Location : Issoudun , Centre-Val-De-Loire , France
Contract type : Internship / Student
Contract duration : Part-time
Required degree : BAC or Equivalent
Required experience : First experience
Professional status : Student
# 2025-152106
Apply with one click Any questions ?
Job Description
Objectifs et activités du stage d'un BUT GMPI en bureau d'études
Pour placer les étudiants au plus tôt dans le monde de l'entreprise, 3 stages (dont un facultatif) sont intégrés au
cursus du BUT GMP
Le 1er stage (facultatif), se déroule au semestre 2 de la 1ère année, il est d'une durée de 2 semaines.
Le 2ème stage se déroule en BUT2 au début du semestre 4, de janvier à mars pendant 10 semaines. Ce stage sera de
niveau technicien supérieur en formation. Dans la classification de l'approche par compétences, il se situe au niveau
intermédiaire et sera en mesure de répondre aux compétences ciblées, voir tableau ci-après :
Le 3ème stage se déroule BUT 3 à la fin du semestre 6, de mars à juin pendant 14 semaines. Ce stage sera de niveau
technicien supérieur en formation. Dans la classification de l'approche par compétences, il se situe au niveau
intermédiaire et sera en mesure de répondre aux compétences ciblées
Complementary Description
-Compétences attendues des stages de BUT 2 et 3
Compétences Stage BUT 2 Stage BUT 3
C1 - Spécifier
déterminer le besoin d'un client
dans un cas industriel en
collaboration / Niveau intermédiaire / Niveau avancé
C2 - Développer
proposer des solutions dans un
cas complexe / Niveau intermédiaire / Niveau avancé
C3 – Réaliser
concrétiser une solution complexe
en collaboration / Niveau intermédiaire / Niveau avancé
C4 – Exploiter
utiliser les outils permettant
d'évaluer les performances / Niveau intermédiaire / Niveau avancé
C5.2 parcours SNRV
Virtualiser dans un contexte mono-disciplinaire /
Niveau initial - Virtualiser un produit mécanique ou un process du concept au jumeau numérique selon les besoins de l'usine du futur / Niveau intermédiaire -
Virtualiser dans le contexte de l'usine du futur
C5.4 parcours IPI
Proposer des solutions innovantes pour répondre à une problématique industrielle / Niveau initial - expérimenter la démarche d'innovation / Niveau intermédiaire - Participer activement à une démarche d'innovation
Job Requirements
Etudiant
But what else? (advantages, specific features, etc.)
-
Company Information
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
With over one million seats equipping the fleets of the major airlines, Safran Seats is one of the world's leading suppliers of seating for passengers, crews and helicopters thanks to innovative and high added-value solutions.
Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
Locate your future workplace
Rue Robert Marechal Senior36100
Issoudun
Centre-Val-De-Loire France
100,000
employees worldwide
27
Number of countries where Safran is located
35
business area families
·
Maps are available under theOpen Database Licence (https://opendatacommons.org/licenses/odbl/) .
·
© OpenStreetMap (https://www.openstreetmap.org/copyright) contributors.
·
© Safran
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.