Stage - Pilote et mise en oeuvre du deploiement des compétences réseau d'inspection H/F

Stage Par SAFRAN
  • Système / Réseaux / Télécommunications
  • Magny-les-hameaux
  • A négocier

Description

Stage - Pilote et mise en oeuvre du deploiement des compétences réseau d'inspection H/F

Entité de rattachement

Safran Aircraft Engines est un motoriste de premier rang mondial sur le marché de la propulsion aéronautique – civile et militaire – et spatiale. Au sein de CFM International, Safran Aircraft Engines développe et produit le « best seller » CFM56, le moteur le plus fiable de sa génération dans la catégorie des avions monocouloirs. Le LEAP, son successeur, a été conçu pour équiper les nouvelles générations d'avions monocouloirs. Intégrant les technologies les plus avancées, le moteur LEAP offrira aux opérateurs une réduction à deux chiffres en termes de consommation de carburant et d'émissions de CO2, par rapport aux meilleurs moteurs CFM actuellement en service. Il doit entrer en service en 2016 sur l'Airbus A320neo. Safran Aircraft Engines est aussi un acteur majeur dans le domaine de la propulsion militaire : la société a développé et produit les moteurs M53 et M88 qui équipent respectivement les avions de combat Mirage 2000 et Rafale. Enfin, Safran Aircraft Engines propose à ses clients civils et militaires une gamme complète de supports et services, afin d'optimiser la disponibilité des appareils.

* Les moteurs CFM56 sont produits par CFM International, une société commune 50/50 entre Safran Aircraft Engines et GE.  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Production - Montage / Démontage

Intitulé du poste

Stage - Pilote et mise en oeuvre du deploiement des compétences réseau d'inspection H/F

Type contrat

Stage

Durée du contrat

6 mois

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Pilotage et mise en œuvre avec les 4 sites (Belgique, France, Maroc et Mexique) d'un déploiement des compétences d'inspection en réseau :
- Identification de parcours et formation à coordonner
- Mise en place d'un dispositif d'outils partagés pour le parrainage et le suivi des compétences d'inspection
- Benchmark sur d'autres sociétés du groupe, l'ensemble est à coordonner en intégrant les exigences clients, méthodes et qualité.

Complément du descriptif

RAS

Spécificités du poste

A envisager

Profil candidat

Il devra avoir une dominante technique dans son parcours

Qualités relationnelles exigées, réactivité et capacité de mise en œuvre

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