Stage Gestionnaire RH H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran Engineering Services, société du groupe Safran et filiale de Labinal Power Systems, offre des solutions de haute technologie en ingénierie dans les domaines de l'aéronautique, de l'énergie et du transport terrestre. Avec ses 3800 ingénieurs et techniciens, la société Safran Engineering Services dispose de plusieurs entités opérationnelles réparties dans le monde (France, Allemagne, Royaume-Uni, Espagne, Etats-Unis, Mexique, Maroc, Canada, Brésil et Inde), combinant l'expertise en matière de systèmes électriques, d'aérostructures, de systèmes mécaniques et de logiciels ainsi que de systèmes électroniques embarqués.  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Fonctions Support - Ressources humaines

Intitulé du poste

Stage Gestionnaire RH H/F

Type contrat

Stage

Durée du contrat

3 à 6 mois

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps partiel

Description de la mission

Safran est un équipementier international de haute technologie, leader en aéronautique, défense et sécurité. Présent sur tous les continents, le Groupe emploie 69 000 personnes et a réalisé en 2013 un chiffre d'affaires de 15,4 milliards d'euros.

Safran Engineering Services, société du groupe Safran et filiale de Labinal Power Systems, offre des solutions en ingénierie en haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, du transport terrestre et de l'énergie.
Avec plus de 25 ans d'expérience, ses 3800 ingénieurs et techniciens répartis dans le monde (France, Allemagne, Royaume-Uni, Espagne, Etats-Unis, Mexique, Maroc, Canada, Brésil et Inde) elle s'appuie sur une organisation par lignes de solutions en ingénierie et par domaines métiers.

Complément du descriptif

Au sein de l'équipe RH de l'établissement, vous intégrerez le pôle Administration du Personnel.

Vos missions principales consisteront à soutenir l'équipe RH :
- Dans la gestion administrative des entrées et des sorties de nos collaborateurs,
- Dans les relations avec les organismes tiers (mutuelle, retraite, CPAM, centres médicaux),
- Dans l'interface avec le centre de paie,
- Dans le contrôle des éléments variables (heures supplémentaires, CESU, gestion des primes, indemnités de transport, ...)

Vous pourriez également être impliqué dans des projets transverses.

Profil recherché

Profil candidat

Vous avez une licence en Ressources Humaines ou équivalent. Des connaissances Juridiques ou une première expérience en Administration du Personnel serait un plus.
Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe, votre esprit de curiosité et votre discrétion sont appréciés. Vous êtes dôté d'une bonne communication et d'un bon relationnel et êtes force de proposition.
La maîtrise du Pack Office est préférable.