stage Gestion des exigences H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique et de l'Espace (propulsion, équipements), de la Défense et de la Sécurité. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 70 000 personnes pour un chiffre d'affaires de 17,4 milliards d'euros en 2015.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters. Safran est également classé en tête du palmarès « Happy at work », classement réalisé par le site meilleures-entreprises.com, sur le podium des entreprises préférées des jeunes ingénieurs* et dans le classement LinkedIn des entreprises les plus attractives en France.
*enquêtes Universum et Trendence

Safran Transmission Systems est le leader mondial des systèmes de transmission de puissance mécanique sur les marchés aéronautiques civils et militaires. Safran Transmission Systems conçoit, développe, produit et supporte les systèmes de transmission de puissance permettant de fournir l'énergie mécanique nécessaire aux équipements moteurs et avion. Avec plus de 35 000 produits livrés dans le monde, Safran Transmission Systems détient 60 % de part de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Safran Transmission Systems investit significativement en R&D pour développer les solutions innovantes de transmission de puissance des futures générations de moteurs.  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Fonctions Support - Qualité

Intitulé du poste

stage Gestion des exigences H/F

Type contrat

Stage

Durée du contrat

6 mois

Statut

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Recenser les exigences relevant du processus « Développer » :
- Client + interne : Techniques, Indus, maintenabilité (AV) / montage (Méthodes)
- Interfaces : avec le Client, entre les pièces
s'assurer de la complétude des exigences.

recenser la façon dont elles sont elles traitées, dispatchées au sein de l'équipe Programme, suivies (remontée du cycle en V).

Définir le taux de tenue des exigences en fonction du jalonnement du développement).

Livrables :
- Une matrice unique + formation/information pour rappeler les bonnes pratiques / règles sur la façon de la gérer
- Un mode de gestion
- Un pourcentage d'avancement par typologie d'exigences par jalon.

Profil recherché

Profil candidat

Capacité de formalisation, de synthèse et reporting

Dynamique, bon relationnel, pour travailler avec toutes les entités de l'entreprise

Faire preuve d'initiative et d'autonomie.

Maîtrise du pack Office.