Stage - Gestion des compétences, des formations et des habilitations en environnement industriel F/H

Description de l'offre

Stage - Gestion des compétences, des formations et des habilitations en environnement industriel F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Avec plus d'un million de sièges équipant les flottes des plus grandes compagnies aériennes, Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges pour passagers, équipages d'avions et hélicoptères grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Référence

2026-191208

Description du poste

Intitulé du poste

Stage - Gestion des compétences, des formations et des habilitations en environnement industriel F/H

Type contrat

Stage

Durée du contrat

2 MOIS

Statut (CSP)

Technicien

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.

Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes.

Notre produit : vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre eux sont actuellement en vol.

Notre implantation : Saint-Crépin-Ibouvillers (60), à 30 min de Cergy-Pontoise et à 20 min de Beauvais, à proximité immédiate de l'autoroute A16.

Le Centre d'Excellence Composite (CCE) rassemble plus de 1 000 collaborateurs répartis sur 4 sites en France, en Tunisie et au Mexique. Sa mission est de développer, industrialiser et fabriquer les coques composites des sièges Business et First Class livrés par Safran Seats, ainsi que des sous-ensembles composites destinés à l'industrie aéronautique.

Nous recherchons un Stage - Chargé(e) de gestion des compétences et formations. Vous évoluerez en lien étroit avec les équipes de production, HSE et Qualité ainsi qu'avec l'infirmière du site.

Votre MISSION sera de structurer et fiabiliser la gestion des compétences, formations et habilitations du site.

Vous contribuerez au recensement des compétences nécessaires aux activités du site et participerez au déploiement de l'outil de gestion des compétences. Votre objectif sera également de formaliser un processus clair et pérenne, permettant d'assurer le suivi des formations, qualifications et habilitations des collaborateurs.

Votre QUOTIDIEN :

Recenser les formations, qualifications et habilitations existantes sur le site : formations HSE, formations liées à la production et formations et qualifications des contrôleurs ;

Construire une base de données exhaustive regroupant les formations et compétences requises, ainsi que les prérequis et critères associés ;

Participer au déploiement de l'outil de gestion des compétences, en créant et paramétrant les profils de compétences et de formation et en mettant à jour les profils collaborateurs existants ;

Intégrer et fiabiliser les données de formation, en recensant les formations déjà réalisées ainsi que les besoins futurs ;

Collaborer avec les différents acteurs du site afin d'identifier les collaborateurs déjà qualifiés, les formations ou habilitations manquantes, les besoins de montée en compétences ainsi que les renouvellements nécessaires ;

Définir les rôles et responsabilités des différents acteurs intervenant dans le processus et élaborer une matrice RACI ;

Formaliser le processus de gestion des compétences en rédigeant une procédure permettant d'en garantir la compréhension et la pérennité.

Vous veillerez également au respect des règles de fonctionnement et de sécurité du site, notamment concernant les horaires et pointages, les ordres de fabrication (OF), les pauses, les réunions et les consignes de sécurité de l'entreprise.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec : les superviseurs de production ;

le service HSE

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine de 250 collaborateurs, au sein d'un environnement industriel exigeant et stimulant, notamment dans les domaines de l'aéronautique et des matériaux composites.

Vous évoluerez aux côtés d'équipes de développement et de production qui mettent en commun leur expertise, leurs compétences et leur savoir-faire au service de produits d'exception, notamment les coques en matériaux composites destinées aux sièges des classes Affaires et Première Classe.

Parlons de vous

De formation Bac +2, idéalement dans le domaine de la production industrielle ou équivalent, vous êtes à l'aise avec la gestion et la structuration de données.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Hauts-de-France

Ville

Rue de la Reine Blanche 60149 Saint-Crépin-Ibouvillers

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+2

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé-e/Première expérience