RRH de proximité – Direction Industrielle F/H

Description de l'offre

RRH de proximité – Direction Industrielle F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Nacelles conçoit, intègre et assure le support et le service après-vente des nacelles d'avions. La société est un leader mondial sur le marché des avions commerciaux de plus de 100 places, des avions d'affaires et des avions régionaux. A la pointe de la technologie, Safran Nacelles propose des nacelles toujours plus intégrées au moteur, aérodynamiques, légères avec des traitements acoustiques avancés afin de contribuer à la réduction des émissions de CO2 et sonores des aéronefs.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Référence

2026-172427

Description du poste

Intitulé du poste

RRH de proximité – Direction Industrielle F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Au sein de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales, vous êtes rattaché·e au Développement RH.

Poste basé à Gonfreville l'Orcher, vous intégrez une équipe de 4 RRH de proximité, vous accompagnez la Direction Industrielle en binôme avec une RRH de proximité.

Véritable partenaire RH du terrain, vous travaillez en proximité avec les managers et les équipes opérationnelles afin de déployer la politique RH.

Dans ce cadre, vous intervenez sur l'ensemble des dimensions RH de votre périmètre :

Recrutement et mobilité

· 
Définir les besoins en effectifs et compétences en lien étroit avec les managers opérationnels

· 
Piloter les recrutements sur tous types de contrats (CDI, CDD, alternance, mobilité interne, repositionnement)

· 
Contribuer activement à l'attractivité des métiers industriels

Développement des compétences et des parcours :

· 
Animer les revues d'équipe et contribuer aux comités carrières de vos Directions

· 
Accompagner les salariés dans leurs projets d'évolution professionnelle et leur gestion de carrière

Accompagnement RH des opérationnels

-Participer aux réunions des Directions et intervenir sur l'ensemble des sujets RH

· 
Conseiller les managers au quotidien sur les enjeux RH, organisationnels et humains

· 
Être un relais de confiance entre les équipes et la DRHS

Cadre social et projets RH

· 
Veiller à l'application de la réglementation sociale et des accords en vigueur

· 
Mettre en œuvre la politique RH en coordination avec la DRHS

· 
Piloter ou contribuer à des missions transverses RH

· 
Participer et/ou piloter des groupes de projets RH (process, outils, transformation, attractivité, etc.)

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste clé, Un rôle de RRH de proximité à forte dimension terrain

L' équilibre entre terrain, développement RH et projets transverses.

Une équipe RH soudée, complémentaire et engagée

Un environnement dynamique

Parlons de vous

Vous justifiez d'une première expérience en tant que RH généraliste et disposez d'une bonne connaissance de la législation du travail en France.

Vous appréciez le contact terrain, au plus près des managers et des collaborateurs

Vous avez une appétence forte pour les Ressources Humaines généralistes et les environnements industriels

Vous aimez travailler en équipe, partager les pratiques et construire collectivement

Vous êtes force de proposition, pragmatique et orienté·e solutions

Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication, vous permettant d'instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs

Une expérience RH auprès d'équipes industrielles constituerait un réel atout pour appréhender les enjeux opérationnels, humains et organisationnels propres à ces environnements.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Seine-maritime (76)

Ville

Gonfreville l'Orcher (76)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 3 ans

Langues

Anglais (Intermédiaire)