RH de proximité H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran Nacelles est le deuxième fournisseur de nacelles d'avions au monde avec plus de 17.000 équipements en services et plus de 100.000 heures de vol par jour. La société est présente sur tous les segments du marché, des avions régionaux et d'affaires aux plus grands avions de ligne et se place au premier rang mondial pour les avions d'affaires de prestige. Safran Nacelles emploie près de 3 800 personnes sur ses sites dans plus de huit pays et développe pour ses clients des activités de support après-vente et services pour les nacelles et leurs composants dans le monde entier.  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Fonctions Support - Ressources humaines

Intitulé du poste

RH de proximité H/F

Type contrat

CDI

Statut

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Rattaché(e) au RRH du site du Havre , vos missions sont les suivantes:

1.Effectifs – recrutements – mobilités :
Suivre les effectifs des directions opérationnelles et respecter les notifications
Définir en lien avec les opérationnels les postes à pourvoir et assurer les recrutements (recrutement externe, mobilité, intérim et alternance)

2.Développement social :
Participer au développement des compétences individuelles
Animer des comités métiers et carrières au sein des directions
Accompagner les salariés dans leur projet d'évolution professionnelle et dans leur gestion de carrière
Assister les opérationnels dans les campagnes d'augmentations individuelles
Participer aux réunions des directions opérationnelles et intervenir sur les aspects RH
Veiller à l'application de la réglementation sociale

3.Formation :
Participer à l'élaboration du plan de formation
Conseiller la hiérarchie et les salariés en matière de formation

4.Projet :
Piloter des missions transverses du service RH
Participer et / ou piloter des groupes de projets RH
En support à l'encadrement, constituer un relais et un facilitateur dans le domaine des relations sociales
Suivre la réalisation des objectifs des plans de progrès du service RH
Mettre en œuvre la politique RH en coordination avec la DRH.

5.Relations fonctionnelles :
Entretenir des relations étroites avec la DRH, les conseillers de développement RH, les équipes formation, administration et paie, le service reporting, le service médical, etc..

Profil recherché

Profil candidat

De formation Bac +5, vous disposez d'une expérience significative de généraliste RH qui vous permet d'intervenir sur les différents sujets RH.

Vous appréciez de travailler en équipe, êtes force de proposition et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles.

Vous appréciez le contact terrain avec les managers et collaborateurs.