RESPONSABLE METHODES INDUSTRIALISATION USINAGE F/H

Description de l'offre

RESPONSABLE METHODES INDUSTRIALISATION USINAGE F/H

Company : Safran Aircraft Engines

Job field : Industrial Engineering

Location : Evry , Ile de France , France

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : Master Degree

Required experience : More than 3 years

Professional status : Professional, Engineer & Manager

Spoken language(s) :

English Fluent

# 2023-121972

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Job Description

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique de l'espace et de la défense. Sa

mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les

continents, le Groupe emploie 79 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2020, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et

développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen.

Au sein du Bureau des méthodes de l'Unité Intégrée de Production d'usinage des pièces tournantes sur le site de Corbeil, le ou la Responsable du Pôle méthodes Industrialisation des pièces R&T et re-engeeniering de gammes, vous avez :

· 
La responsabilité managériale de l'équipe constituée d'une dizaine de personnes et divisée en 2 secteurs : le plateau industrialisation directement rattaché au Responsable du Pôle et composé de préparateur et de programmeur, et les pilotes d'industrialisation rattachés via management intermédiaire,

· 
Le pilotage technico-économique des activités de son secteur (gestion des budgets interne et de sous-traitance, le suivi des imputations, la mise à jour des fiches projets dans l'outil de suivi Osmoz),

· 
D'assurer l'adéquation charge/capacité ainsi que l'animation de la GPEC pour son équipe,

· 
D'assurer le suivi et l'amélioration de la performance du service via la mise en place d'un système de pilotage adapté ainsi que d'indicateurs pertinents,

· 
De coordonner l'ensemble des industrialisations : analyse de risque

systématique, respect des jalons d'industrialisation, tenue d'un planning à jour, communication de l'avancement vers les clients, identification des points durs avec construction d'un plan de mitigation et escalade au besoin,

· 
De contribuer à la démarche de conception fabricable dans le cadre de nouveaux développements moteurs / réindustrialisations.

· 
D'accompagner le plan de transformation digitale au sein de l'équipe (DVI PPAP sous 3D expérience notamment).

· 
De réaliser des reportings et des communications de bon niveau pour toute la ligne hiérarchique

Job Requirements

Ingénieur-e de formation, vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine.

Vous êtes reconnu-e pour votre leadership avec une première expérience réussie en management.

• Vous disposez d'une appétence certaine pour la technique,

• Autonome, organisé-e et rigoureux-euse, avec une bonne capacité de pilotage et de gestion des priorités,

• Fait preuve d'un esprit de synthèse et d'initiative,

• Sait défendre ses prises de position et sait tenir ses engagements,

• Bonne maitrise des méthodologies LEAN / 6 SIGMA,

• Bon relationnel, ouvert-e à la discussion et force de proposition.

Specificity of the job

peu de déplacement

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Rue Henri Auguste Desbruères91000

Evry

Ile de France France

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Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.