Responsable Industrialisation MRO F/H

Description de l'offre

Responsable Industrialisation MRO F/H

Company : Safran Electronics & Defense

Job field : Manufacture / assembly and repair

Location : Fougères , Bretagne , France

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : Master Degree

Required experience : More than 3 years

Professional status : Professional, Engineer & Manager

Spoken language(s) :

English Fluent

# 2024-133826

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Job Description

Au sein de l'unité MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) du site de Fougères, vous animez un pôle en charge de l'industrialisation des produits, des moyens et des procédés. Vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire d'ingénieurs et de techniciens, vous disposez des moyens humains et matériels nécessaires à l'optimisation de la performance de l'unité.

Les missions couvertes par le Pôle Industrialisation MRO :

·  Industrialiser les nouveaux produits :

• Mettre en capalist les nouveaux produits, gérer les évolutions majeures sur les produits déjà existants.

• En vous appuyant sur le service Dev Test de la Direction industrielle, faire évoluer les configurations et programmes de test en conformité avec la réglementation et les évolutions des documents de maintenance.

• En amont de la réparation, collaborer avec les équipes Industrialisation du neuf pour contribuer à la réparabilité des produits.

·  Industrialiser les nouveaux moyens et procédés :

• Maintenir à jour la roadmap des moyens et procédés industriels MRO.

• Piloter l'introduction de ces moyens et procédés, du Cahier des charges à la mise en production.

• Qualifier, documenter et former les équipes à l'utilisation de ses moyens.

• En vous appuyant sur le pôle DTMP de la Direction industrielle, maintenir les DQ de l'ensemble des procédés spéciaux mis en œuvre sur le périmètre.

• Etre le garant du respect des procédures REACH, en particulier lors de l'introduction de nouveaux consommables.

·  Maintenir le parc de moyens au meilleur niveau de performance :

• En vous appuyant sur le service maintenance de la Direction Industrielle, être garant du bon taux d'utilisation de l'ensemble des moyens constituant le parc MRO.

Complementary Description

Au titre de manager de l'équipe :

• Organiser ses équipes de manière à favoriser la pluridisciplinarité, l'autonomie, la responsabilisation et la transversalité dans un objectif d'agilité et d'adaptation aux aléas opérationnels et au besoin du client.

• Faire émerger la force des équipes pour tenir les objectifs et relever les challenges.

• Veiller à la cohésion des équipes et au climat social en s'appuyant sur les fonctions support compétentes.

• Assurer les transformations requises et conduire le changement.

• Donner de la vision et fédérer ses équipes autour des enjeux de l'entité.

• Garantir le maintien au meilleur niveau des compétences et des moyens dans son périmètre.

• Veiller à l'accessibilité et la qualité des données/data de son secteur.

• Recruter, organiser les équipes et développer les compétences des collaborateurs.

• Apporter son appui technique sur les situations les plus complexes / inhabituelles.

• Stimuler l'innovation participative et l'amélioration continue.

• Mettre en œuvre et animer les outils d'animation d'équipe et routines managériales.

• Garantir l'utilisation et le respect des référentiels.

Job Requirements

Compétences et qualités requises :

• Pilotage de la performance (qualité, coûts, délais)

• Gestion de projet

• Gestion des risques

• Résolution de problèmes

• Gestion du temps et des priorités

• Connaissances techniques

• Traitement de l'information

Axe managérial :

• Exigence SSE

• Leadership & animation d'équipe

• Management social

• Développement des compétences

• Management transverse et interculturel

Axe amélioration/innovation :

• Amélioration continue/Conduite du changement

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12 rue Colbert35300

Fougères

Bretagne France

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Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.