Product Manager Qualité Domaine Applicatif Manufacturing F/H

Description de l'offre

Product Manager Qualité Domaine Applicatif Manufacturing F/H

Company : Safran Landing Systems

Job field : IT

Location : Oloron Sainte Marie , Nouvelle Aquitaine , France

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : Master Degree

Required experience : First experience

Professional status : Professional, Engineer & Manager

Spoken language(s) :

English Fluent

# 2025-161752

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Job Description

Rattaché au pôle Projet et Solution de la Direction des Systèmes d'Information de Safran Landing Systems, nous recherchons un Product Manager en charge des applicatifs Qualité déployés au sein des divisions Landing Gear, Wheel & Brake et MRO.

Votre périmètre d'intervention sera large et varié, couvrant différentes applications du monde de la Qualité Safran Landing System et leurs interfaces jusqu'à la gestion et l'intégration de données.

Une connaissance des processus liés à la Qualité et des applicatifs utilisés chez SLS serait véritablement un plus pour ce poste.

Les missions principales du Product Manager sont :

• Manager les différents projets (technique ou fonctionnels) en lien avec les applications Qualité dont il a la responsabilité.

• Assurer la bonne disponibilité des applications sur les différents sites déployés.

• Manager avec le business (principalement le Product Owner/Maîtrise d'Ouvrage de chaque application), l'équipe IS associée et chaque fournisseur de solution (qu'il soit interne ou externe) la construction des roadmaps produit et projet.

• Anticiper les risques et problèmes liés à chaque application aussi bien en phase projet qu'en phase RUN live, décliner et piloter les plans d'actions associés.

• Piloter les budgets IS/IT pour les projets et la RUN live de l'application en estimation et en suivi réel.

• Piloter les équipes IS/IT SLS et le(s) fournisseur(s) pour obtenir le meilleur niveau de réponse vis-à-vis des différentes exigences (business, sécurité, techniques, Service Level Agreement, …).

• Responsable de délivrer le produit applicatif au bon niveau d'exigences Qualité Coût Délai.

• En charge de piloter les projets comme exigé dans la méthodologie projet SLS.

• Savoir challenger de manière constructive la vision produit des Product Owner/Maîtrise d'Ouvrage métier.

• Assurer le suivi et le pilotage des différentes réunions (steering comity, weekly, stand-up, design thinking, ….), où des acteurs tels que l'IS, l'IT, les métiers, le(s) fournisseur(s) de(s) solution(s) applicative(s) sont présents et aussi assurer la réalisation des comptes rendus associés avec les plans d'actions définis.

• Si l'application est un produit externe :

• Organiser avec le Product Owner/Product Owner les revues régulières (tous les 6 mois) avec le fournisseur de la solution applicative afin de discuter la roadmap produit et d'analyser les impacts sur les besoins clients métier (et la backlog général applicatif).

• En charge avec le Product Owner/Maîtrise d'Ouvrage et l'équipe Achat de définir le bon niveau de contrat avec le fournisseur de la solution applicative.

• Faciliter les relations entre les différents acteurs intervenant dans la vie du Produit (autant en phase projet, qu'en RUN live)

Job Requirements

Compétences requises :

• Connaître les process de gestion de projet (respect QCD, gestion de risques et problème, budget, …)

• Comprendre et savoir spécifier de manière détaillée des problématiques fonctionnelles et techniques de type « compréhensions des cas d'usage métiers », « compréhension et lecture modèle de données », « compréhension des différentes types de liens applicatifs (API, ..) ».

• Maîtriser le cycle en V et/ou méthode agile pour assurer le management de projet.

• Savoir piloter des workshops (ou design thinking) pour aider à l'identification des besoins, fonctions à implémenter,...

• Etre curieux et s'intéresser aux domaines périphériques afin de bien comprendre les flux et les processus connexes, les possibilités d'amélioration du Produit et des process en vigueur.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Compétences transverses :

• Anglais courant

• Capacité à piloter en transverse des équipes d'horizons différents (IS, IT, Architecte technique, sécurité, métier, …)

• Capacité à rédiger

• Capacité à expliquer

• Esprit d'équipe avec un sens de la diplomatie

• A l'aise avec le partage et le transfert des connaissances aux autres.

• Excellent relationnel tant avec les utilisateurs qu'avec les interlocuteurs IS ou IT.

• Autonomie, rigueur et méthodologie

• Prise d'initiative

• Ethique et confidentialité.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.

Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Landing Systems is the world leader in aircraft landing and braking systems. Its expertise covers the entire life cycle of its products, from design and manufacturing to maintenance and repair. The company has partnerships with more than 25 airframers in civil, regional, commercial and military transport, supporting more than 35,000 aircraft and making over 100,000 landings every day. 

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.

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9 rue Guynemer64401

Oloron Sainte Marie

Nouvelle Aquitaine France

100,000

employees worldwide

27

Number of countries where Safran is located

35

business area families

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© Safran

Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.