Pilote de projets RH F/H

Description de l'offre

Pilote de projets RH F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Référence

2026-188174

Description du poste

Intitulé du poste

Pilote de projets RH F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Intégrer Safran Electronics & Defense (SED) sur notre site de Malakoff c'est rejoindre un leader technologique reconnu dans les domaines de l'électronique, de la défense et du spatial.

Rattaché(e) à la Global Talent Acquisition Leader SED au sein des équipes Développement RH , vous évoluerez dans un environnement international, porté par la passion et l'expertise de nos équipes.

En tant que pilote de projets RH, découvrez les missions qui rythmeront votre quotidien :

Votre mission principale est le pilotage des projets et de la transformation digitale Talent Acquisition à l'international :

• Déploiement à l'international du nouvel ATS Groupe et des modules Onboarding, Crossboarding et Offboarding.

• Harmonisation des processus, coordination du déploiement, accompagnement à l'adoption de l'outil.

Vous serez aussi amenée à assurer :

• Le pilotage de la campagne de cooptation Groupe,

• Le pilotage du programme VIE sur un périmètre international (une dizaine profils sont intégrés chaque année sur un périmètre Asie, Emirats Arabes Unis, USA, Australie),

• L'accompagnement du programme CIFRE en vue du recrutement de talents scientifiques (une cinquantaine de profils sont actuellement en exercice),

• L'animation de la communauté RH, en vue de l'harmonisation des standards recrutement SAFRAN et le partage des meilleures pratiques,

• La contribution au développement et la promotion de la marque employeur SED,

• La participation au développement de l'expérience collaborateur,

• La conception de la Journée d'Intégration internationale !

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Chez Safran Electronics & Defense, nous sommes convaincu·e·s que la richesse de notre équipe vient de la diversité des expériences et des parcours. Ici, chacun·e apporte sa singularité pour faire avancer l'innovation et partager une aventure commune. Si cette offre correspond à l'intérêt de l'un de vos contacts, partagez-la autour de vous.

Parlons de vous

Organisé·e et doté·e d'un bon relationnel, vous savez gérer plusieurs projets et priorités, et collaborer avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s dans un environnement international.

Diplômé·e d'un Bac+5, idéalement en ressources humaines, vous disposez d'a minima 3 ans d'expérience en RH opérationnelles ou en développement RH (hors apprentissage), avec une première pratique de la gestion de projets.

Vos compétences clés :

• Piloter des projets RH multiparties prenantes et structurer leur suivi à l'aide de reportings et d'indicateurs.

• Animer des ateliers et accompagner le changement auprès des équipes RH et des managers.

• Communiquer avec clarté dans un contexte multiculturel et international.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

Malakoff

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 3 ans