HR Data Analyst F/H

Description de l'offre

HR Data Analyst F/H

Company : Safran Nacelles

Job field : Human Resources

Location : Gonfreville L'orcher , Normandie , France

Contract type : Internship / Student

Contract duration : Full-time

Required degree : Bachelor's Degree

Required experience : First experience

Professional status : Student

Spoken language(s) :

English Fluent

French Fluent

# 2025-158530

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Job Description

Au sein de la DRHS de Safran Nacelles, vous êtes rattaché(e) au Responsable C&B, SIRH, Reporting et V&D dans un rôle pivot et moteur dans la modernisation et l'industrialisation en matière de BI et Data.

Sur le périmètre Safran Nacelles France et International, soit plus de 4.000 collaborateurs sur 6 pays, en support de l'équipe en charge du reporting et du Data Manager DRH vos missions principales sont :

· 
Accompagner la montée en compétence des équipes RH dans l'utilisation des outils d'analyse de la data RH

· 
Elaborer et maintenir des tableaux de bord afin de suivre les indicateurs clés relatifs aux RH : santé sécurité, effectifs, turnover, formation, recrutement, gestion de carrière, etc.

· 
Accompagner l'évolution de la BI de la DRHS et de la data platform avec l'équipe en charge du reporting et les clients internes, en définissant les exigences et la cible retenue.

· 
Transformer des données complexes en informations claires et exploitables.

· 
Développer un rôle de référent technique et d'architecte interne à la DRHS.

· 
Apporter un support au déploiement des futurs projets en lien avec la Data : déploiement de nouveaux rapports BI RH, Chatbot RH…

· 
Accompagner, construire et améliorer les rapports, les indicateurs de performance et les tableaux de bords à destination de la communauté RH et de la communauté non RH en vue de créer des visualisations de données attrayantes et pertinentes en réponse aux attentes des opérationnels.

· 
Contribuer à l'amélioration de l'architecture BI dans une optique de simplification, mutualisation et pérennisation.

· 
Initier l'équipe en charge du reporting à la conception des BI et leurs mises à jour

· 
Contribuer à l'intégrité des données RH dans les entrepôts de données et assister les data stewards dans le monitoring de la qualité de leurs données afin de garantir la fiabilité et la cohérence des données.

· 
Rationaliser, sécuriser et automatiser la production ainsi que les contrôles de qualité sur les données RH

· 
Assurer le respect des règles de protection des données (RGPD)

· 
Accompagner le responsable dans la participation aux réseaux des data managers et data analystes, le cas échéant participer au nom de safran Nacelles ou représenter Safran Nacelles dans le réseau HR Data du Groupe ou et le réseau data de safran Nacelles.

Job Requirements

Parlons de vous

Nous recherchons un HR Data Analyst pour un stage de 6 mois, afin de renforcer techniquement notre équip

• En formation supérieure (data analyste, ingénieur ou scientifique) ou équivalente, vous disposez de compétences en Data et BI vous permettant de faire preuve d'autonomie technique. Outre la capacité à échanger avec les experts techniques IT, RRSI. Vous maitrisez Power BI et Excel pour extraire, analyser et créer les visualisations.

• Vous êtes capable de mener de front plusieurs projets avec des objectifs et des métiers hétérogènes que vous saurez mener à bien dans le respect des méthodologies exigées par l'entreprise, mais aussi en mode agile ou réactif.

• Véritable couteau suisse, vous vous épanouissez tant en matière de gouvernance, et architecture que dans la mise en œuvre opérationnelle.

• Votre polyvalence vous met en capacité de contribuer à la définition de la cible retenue et de produire par vous-même les BI ou le traitement de la source de données.

• Vous démontrez au quotidien une capacité à vous insérez dans un collectif composé de profils hétérogènes experts techniques ou fonctionnels. Vous mettez vos expertises techniques et projet au service des parties prenantes et fédérez autour de vous.

• Vous êtes proactif et savez travailler de manière autonome tout en étant force de proposition mais en sachant rester cohérent avec les besoins définis et les attendus validés.

• Vous parlez un Anglais et un Français opérationnel : Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire pour échanger dans un environnement international, le centre de gravité en France et au Maroc rend le français indispensable.

• Vous démontrez un sens aigu de l'organisation et une grande rigueur dans l'exécution des missions. S'agissant de données RH et SSE, la stricte confidentialité et la conformité en lien avec la DPO, les règles de gouvernance et les procédures de l'entreprise sont des prérequis.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

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Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.

Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Nacelles designs, integrates and provides support and after-sales service for aircraft nacelles. The company is a global leader in the market for commercial aircraft with more than 100 seats, business aircraft and regional aircraft. At the cutting edge of technology, Safran Nacelles offers nacelles that are ever more integrated with the engine, aerodynamic, lightweight with advanced acoustic treatments in order to contribute to the reduction of CO2 and noise emissions from aircraft.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.

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Route du pont VIII76700

Gonfreville L'orcher

Normandie France

Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.