Data Office D2S - Lead Data Analyst F/H

Description de l'offre

Data Office D2S - Lead Data Analyst F/H

Company : Safran Helicopter Engines

Job field : Data

Location : Tarnos , Nouvelle Aquitaine , France

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : Master Degree

Required experience : More than 3 years

Professional status : Professional, Engineer & Manager

Spoken language(s) :

English Intermediate

# SHE25-D2S-162018

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Job Description

Au sein de la direction Support et Service, le data Office joue un rôle central dans l'analyse de données que ca soit vis-à-vis des Data Analyst répartis dans les métiers, les services de la DSI et les activités de Data Management.

En rejoignant cette équipe en tant que Lead Data Analyst , vous aurez à :

• Définir, piloter et mettre en place des solutions de Data Analyse, Data Vizualisation, Reporting et d'informatique décisionnelle.

• Animer & participer à la communauté "Chapter Data Analyst" en lien avec la stratégie digitale corporate.

• Être le garant des bonnes pratiques de Data Analyses au sein de la direction

• Accompagner les Data Analyst de la Direction sur leur sujet

• Être l'interlocuteur privilégié de la DSI pour les sujets Data de la Direction

• Assurer la veille technologique sur les outils et méthodes d'analyse de données

• Participer à des activités de Data Management & Data Steward pour la Direction

• Proposer des recommandations sur les bases de données à : modifier, rapatrier, externaliser, internaliser

Job Requirements

Pour réussir dans ce poste, vous avez avant tout le sens du client, la tenue des délais et des engagements.

• Savoir-faire et outils de développement :

Compétences en technique, mathématique, analyse, statistiques, algorithmes, visualisation de données et outils de reporting

Capacité à combiner les données provenant de sources multiples nécessaires pour les analyses

Connaissance des métiers et des données associées de la Direction support et service

Connaissances Power BI, SSRS, Excel

Connaissances SQL, Hana, Python, …

Connaissances SAP est un plus

Connaissances en Data Engineering

A l'aise avec l'IA générative

Anglais niveau intermédiaire requis pour le poste

• Savoir être :

Avoir un esprit d'analyse et de synthèse

Avoir un bon sens du relationnel car vous serez amené(e) à travailler avec des personnes issues du monde purement informatique et d'autres issues du monde opérationnel

Avoir une capacité à piloter en transverse et à embarquer les parties concernées

Vous avez des compétences ou un appétit pour la digitalisation et ses solutions, vous aimez créer et innover. Vous êtes rigoureux(se) et motivé(e) par le travail en équipe, rejoignez-nous !

But what else? (advantages, specific features, etc.)

NA

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.

Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Helicopter Engines is the world's leading manufacturer of helicopter engines, with more than 75,000 produced since being founded. It offers the widest range of helicopter turboshafts in the world and has more than 2,500 customers in 155 countries.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.

Locate your future workplace

Avenue du 1er Mai40220

Tarnos

Nouvelle Aquitaine France

100,000

employees worldwide

27

Number of countries where Safran is located

35

business area families

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© Safran

Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.