Chargé-e de recrutement F/H

Description de l'offre

Chargé-e de recrutement F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

·  CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Référence

2026-169868

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé-e de recrutement F/H

Type contrat

CDD

Durée du contrat

12 mois renouvelable

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

En rejoignant l'équipe Staffing Safran Aircraft Engines, vous intégrez une équipe de Chargé-es de recrutement très dynamique, travaillant sur une grande variété de métiers et de profils.

Dans ce cadre, vous apportez votre support sur les principales missions suivantes :

· 
Publier les offres d'emploi,

· 
Réaliser les briefs de poste avec les managers

· 
Réaliser le sourcing et sélectionner les candidatures à transmettre au responsable opérationnel de l'offre

· 
Réaliser la short-list des candidates

· 
Planifier et mener les entretiens

· 
Débriefer avec les managers et sélectionner les candidatures retenues

· 
Réaliser les propositions d'embauche en concertation avec les RH des directions concernées et dans le respect des pratiques et règles en vigueur

· 
Mettre à jour les indicateurs de suivi de l'activité recrutement

· 
Piloter l'ensemble des postes externes de son périmètre et mener les actions relatives aux objectifs fixés (délai, diversité, etc.).

· 
Organiser, réaliser et participer à des journées de recrutement en collaboration avec le reste de l'équipe.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Des déplacements en véhicule pour assurer des entretiens sur les principaux sites Safran Aircraft Engines en Ile-de-France sont à prévoir.

Parlons de vous

Vous justifiez idéalement d'une expérience en recrutement et avez une bonne connaissance des métiers de l'industrie. Vous êtes reconnu-e pour votre esprit d'équipe, votre sens du service, votre bon sens du relationnel, votre rigueur et votre efficacité.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)

Ville

Rue Henri Auguste Desbruères 91000 Corbeil-Essonnes

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 3 ans

Langues

Anglais (Intermédiaire)