Chargé.e de projet SIRH & Transformation RH F/H

Description de l'offre

Chargé.e de projet SIRH & Transformation RH F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Référence

2026-188397

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé.e de projet SIRH & Transformation RH F/H

Type contrat

CDD

Durée du contrat

7 mois

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre chargé.e de projet RH.

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement & Attractivité au sein du Département Développement RH Central de Safran Electrical & Power, vous contribuez au déploiement et à l'accompagnement de deux projets RH stratégiques à l'échelle internationale :

• Boarding, notre solution digitale d'intégration des nouveaux collaborateurs

• STAR, le futur outil Groupe de gestion du recrutement (ATS)

En collaboration avec les équipes projets Groupe, les équipes HRMS et les équipes RH locales, vous accompagnez le déploiement, l'adoption et l'amélioration continue de ces solutions dans nos 12 pays.

Vous contribuez également à d'autres projets RH transverses liés au recrutement, à l'attractivité et à la diversité & inclusion.

Vos missions

Piloter l'accompagnement post-déploiement de Boarding

• Assurer le suivi du projet et le reporting associé.

• Accompagner la montée en compétences des équipes RH sur les pays déjà déployés.

• Animer des sessions de formation, de support et de questions/réponses.

• Identifier et suivre les anomalies en lien avec les équipes centrales HRMS.

• Contribuer à la qualité et à la fiabilisation des données.

• Mettre à jour et analyser les indicateurs de suivi via Power BI.

Accompagner les déploiements en cours

• Préparer et consolider les données nécessaires aux migrations.

• Participer aux tests fonctionnels et d'intégration.

• Accompagner les équipes RH locales dans la conduite du changement.

• Assurer le suivi des plans d'actions et des jalons projet.

Contribuer au déploiement du nouvel outil de recrutement STAR

• Participer à la coordination du projet avec les différentes parties prenantes du Groupe.

• Consolider les besoins et remontées des sites.

• Suivre les indicateurs projet et assurer le reporting.

• Participer aux phases de tests et de validation.

• Préparer les données nécessaires aux migrations.

• Relayer la communication projet auprès des équipes RH.

• Faciliter l'appropriation des nouveaux processus et outils.

• Animer ou coanimer des sessions de formation et d'accompagnement.

Participer aux projets RH du département

En fonction des priorités du département, vous pourrez également intervenir sur des sujets liés :

• au recrutement,

• à l'attractivité employeur,

• à la mobilité,

• à la diversité et à l'inclusion.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Ce que nous vous proposons

• Une mission au cœur de la transformation digitale RH de Safran Electrical & Power.

• Une forte exposition internationale.

• Des interactions régulières avec les équipes Groupe et les RH des différents pays.

• Une expérience concrète en gestion de projet, conduite du changement et déploiement SIRH.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.

• Vous disposez d'une première expérience en gestion de projet RH, SIRH ou transformation RH.

• Vous êtes à l'aise avec l'analyse et le suivi de données, notamment via Power BI.

• Vous appréciez les environnements internationaux et multiculturels.

• Vous savez travailler en transverse avec des interlocuteurs variés.

• Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et d'un réel sens du service.

Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer dans un environnement international au quotidien

Des déplacements en France et à l'international sont à prévoir.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie

Ville

1, rue Louis Blériot 31700 BLAGNAC

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 3 ans

Langues

Anglais (Bilingue)