Chargé(e) de Développement Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2017. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
En février 2018, Safran a pris le contrôle de Zodiac Aerospace, élargissant ainsi son périmètre d'activités dans le domaine des équipements et systèmes aéronautiques. Zodiac Aerospace emploie environ 32 500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 5,1 milliards d'euros au 31 août 2017.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Engineering Services offre des services en ingénierie de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de l'énergie et du transport terrestre. Avec 30 ans d'expérience, la société s'appuie sur 3 000 ingénieurs répartis dans 9 pays à travers le monde.  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Ressources humaines

Intitulé du poste

Chargé(e) de Développement Ressources Humaines H/F

Type contrat

CDD

Durée du contrat

9 mois renouvelable

Statut

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein de la Direction RH de Safran Engineering Services, rattaché(e) à la RRH Ile de France, vous devrez coordonner l'ensemble des activités Formation et Gestion de Carrières de votre périmètre.

Pour le domaine Gestion de Carrière, vous serez en charge de:

- Suivre le développement de carrière des salariés : entretiens annuels, entretiens de bilan d'étape, mobilité, plans de remplacement, parcours personnalisés;
- Assurer le pilotage de la démarche GPEC : cartographie des métiers, fiches métiers, diagnostic, mesures d'accompagnement.

Pour le domaine Formation, vous devrez définir la stratégie de formation en collaboration avec le RRH et la Direction RH de Safran Engineering Services. Vous élaborerez le plan de formation en collaboration avec les opérationnels et garantirez son bon déroulement en contribuant à :
• La construction du plan prévisionnel de formation
• L'organisation, la planification et l'évaluation des actions de formation
• L'optimisation des coûts et du calendrier
• La gestion des relations avec les organismes de formation et l'OPCA (dossier de financement)

Profil recherché

Spécificités du poste

Des déplacements sont à prévoir

Profil candidat

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience 1ère expérience dans un poste similaire.
Vous êtes reconnu( e ) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation et votre discrétion. .