Chargé(e) d'amélioration continue H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2017. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
En février 2018, Safran a pris le contrôle de Zodiac Aerospace, élargissant ainsi son périmètre d'activités dans le domaine des équipements et systèmes aéronautiques. Zodiac Aerospace emploie environ 32 500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 5,1 milliards d'euros au 31 août 2017.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Helicopter Engines est le leader mondial de la motorisation pour hélicoptères, avec plus de 72 000 moteurs produits depuis sa création. La société offre la plus large gamme de turbomoteurs et compte 2 500 clients répartis dans 155 pays.  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Démarche de progrès

Intitulé du poste

Chargé(e) d'amélioration continue H/F

Type contrat

Alternance

Durée du contrat

1 an

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Les missions seront les suivantes :

- Assister le Responsable Performance Processus Vendre aux Avionneurs et le Délégué Procédures dans l'animation du plan de progrès du processus et le pilotage de la performance du processus afin d'accroître la performance des équipes opérationnelles et de répondre aux exigences de la norme EN9100.
- Participer à la mise en œuvre de projet de déploiement de système d'information vers nos filiales.

Complément du descriptif

Profil recherché

Activités :

- Contribuer à la mise en œuvre des différentes actions liées au management de la performance du processus : revues annuelles Processus (3/an), revues mensuelles de performance (Indicateurs de performance, suivi des plans d'actions risques, plan de progrès, référentiel d'organisation, etc...).
- Animer le pilotage du plan de progrès (cadrage et avancement conformément aux objectifs définis lors des revues de processus).
- Piloter la captation des idées de terrain auprès des opérationnels et assurer la mise en œuvre du concours Innovation Participative pour 2018-2019.
- Participer au déploiement du processus Vendre aux Avionneurs entre le corporate (France) et les sites contributeurs à la performance du processus.
- Participer à la préparation de l'audit EN9100, mettre en œuvre les recommandations de l'auditeur et traiter si nécessaire les actions correctives en cas de non conformité.
- Participer au déploiement du système d'information du processus dans les filiales (adaptation des supports de formation, réalisation des tests, suivi des anomalies et support post bascule).
- Contribuer à la migration du RO DVA (Direction vente Avionneur)de Géode vers le nouvel outil choisi par le groupe.

Profil candidat

Etudiant/e en dernière année Bac+5, vous recherchez un contrat d'alternance dans le domaine de la démarche progrès.

Vous avez un bon niveau d'anglais (niveau permettant d'échanger à l'oral par webex et à l'écrit par mail), un esprit d'analyse , une forte capacité d'écoute et de synthèse.
Vous êtes doté(e) d'une capacité à travailler en mode transverse, d'une qualité relationnelle et d'une forte agilité dans l'organisation du travail.

Vous connaissez les Macro Excel et l'outil Powerpoint.