Chargé de projet

Description de l'offre

Chargé de projet

Job details

General information

Entity

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.

Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Cabin designs, certifies, manufactures and supports innovative aircraft cabin interiors, equipment and systems, providing airlines and OEM Customers with distinctive aircraft branding, and their passengers with a safe, comfortable and enjoyable flying experience.

Reference number

2025-161983

Job details

Job title

Chargé de projet

Employment type

Permanent

Professional category

Professional, Engineer & Manager

Part time / Full time

Full-time

Job description

Sommaire du poste

Le Chef de projet est responsable de la planification, de l'exécution et du suivi de projets de développement ou d'investissement. Il assure la livraison des projets dans le respect des exigences techniques, de coûts, de qualité et de délais. Il coordonne les équipes multidisciplinaires et gère les risques et livrables associés. La responsabilité budgétaire est déléguée par le chef de programme ou le leader de division/unité selon le type de projet.

Sommaire des tâches

Définir et mettre en œuvre le plan de développement du projet selon le processus standard de développement de SAFRAN et en ligne avec les engagements de performance, qualité, livraison et coût définis par le chef de programme ou le responsable de la division/unité opérationnelle.

Être familier avec les particularités de l'intégration d'un produit dans un système. Être capable de mettre ces produits/services en perspective par rapport aux besoins/exigences explicites ou implicites du client.

Définir et organiser un projet en utilisant une méthodologie et des outils de gestion de projet. Être capable de formaliser le PBS/WBS/OBS, de rédiger et de gérer à travers un plan de gestion de projet (PMP).

Définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion pour la planification du projet avec des marges de réserve. Être capable de suivre et d'intégrer les contraintes des fournisseurs.

Soutenir les revues de jalons et de passage de phases du programme ; pendant le développement (de S0 à S8), et les modifications produits en production série (de S8 à S12).

Mettre en œuvre la gestion de la valeur acquise (planification, budgétisation, chemin critique, marges, courbes en S), et contrôler la charge de travail restante (ETC) en fonction de l'avancement/des écarts.

Mettre en œuvre les éléments de gestion des coûts récurrents (RC) incluant les matériaux et la main-d'œuvre, le Design to Cost (DtC) et le Design for Manufacture (DfM).

Gérer les risques du projet et les budgets associés incluant les plans de mitigation des risques et les plans d'optimisation des opportunités, en suivant le processus de gestion des risques de SAFRAN, en utilisant son outil RiTo.

Diriger une équipe projet et être responsable de la coordination interfonctionnelle et de l'atteinte des objectifs de performance.

Aider à l'estimation du budget de l'exercice fiscal et au processus de business case.

Comprendre les principes de la gestion des sous-traitants, y compris la supervision des partenaires et des fournisseurs clés.

Comprendre le processus de gestion de configuration et diriger les nouvelles configurations HoV (Head of Versions).

Diriger les introductions de nouveaux produits (NPI) ou les améliorations sur des conceptions de base.

Être capable d'utiliser les contrôles de gestion du changement et en faire un facteur de réussite commerciale.

Analyser et documenter les modifications projet/lot de travaux. Développer des packages de modification, selon les besoins, pour e

Candidate skills & requirements

Expérience : (avec une licence) 4 à 6 ans (pour le niveau 2) d'expérience dans la direction d'un projet de taille moyenne ou de plusieurs grands lots de travaux simultanés.

Expérience dans l'industrie aéronautique et/ou aérospatiale.

Maîtrise de MS Project ou Planisware, maîtrise des programmes MS Office (Word, Excel,

PowerPoint et Outlook)

Expérience préalable de la planification ou de la gestion de projets, ainsi que de la capacité à développer,

diriger et motiver des équipes de travail.

Solides compétences organisationnelles, y compris en matière de coordination d'équipes multifonctionnelles.

Familiarité avec les outils de résolution de problèmes, ainsi qu'avec la gestion des risques et des opportunités.

Compétences supplémentaires souhaitées : (non obligatoire) :

La certification PMP (Project Management Professional) est un atout

Baccalauréat en ingénierie, description : Rôle de niveau intermédiaire dans le domaine de l'emploi.

La maitrise de l'anglais et du français est un requis puisque le candidat devra collaborer avec divers collaborateurs à l'extérieur de la province/pays.

Job location

Job location

North America, Canada, Quebec, Montreal

City (-ies)

Mirabel

Applicant criteria

Minimum education level achieved

BAC or Equivalent

Minimum experience level required

More than 3 years

Additional Languages preferred

· 
English (Bilingual)

· 
French (Bilingual)