Chargé de la mise à jour et l'évolution des outils GPEC

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique et de l'Espace (propulsion, équipements), de la Défense et de la Sécurité. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 70 000 personnes pour un chiffre d'affaires de 17,4 milliards d'euros en 2015.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters. Safran est également classé en tête du palmarès « Happy at work », classement réalisé par le site meilleures-entreprises.com, sur le podium des entreprises préférées des jeunes ingénieurs* et dans le classement LinkedIn des entreprises les plus attractives en France.
*enquêtes Universum et Trendence

Safran Helicopter Engines est le leader mondial de la motorisation pour hélicoptères, avec plus de 72 000 moteurs produits depuis sa création en 1938. L'activité moteurs d'hélicoptères de Safran offre la plus large gamme de turbomoteurs et dispose de 2 500 clients répartis dans 155 pays. Avec 15 établissements, 16 centres de réparation et de révision, 44 distributeurs et centres de maintenance agréés et 90 représentants commerciaux et techniques, Safran Helicopter Engines est implanté sur tous les continents et assure un service de proximité auprès de ses clients.   

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Fonctions Support - Ressources humaines

Filière secondaire / Métier secondaire

Fonctions Support - Systèmes d'informations

Intitulé du poste

Chargé de la mise à jour et l'évolution des outils GPEC

Type contrat

Stage

Durée du contrat

6 mois

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Votre mission principale sera de faire évoluer les outils GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) et les insérer dans l'espace Intranet.

Complément du descriptif

Activités :
- Réaliser l'état des lieux des évolutions à réaliser,
- Réaliser ces évolutions et les insérer dans l'Intranet de Safran Helicopter Engines,
- Définir et déployer le plan de communication associé.

Profil recherché

Spécificités du poste

Stage à pourvoir début 2017.

Profil candidat

De formation Bac+4/5, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois dans le domaine des Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH).
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et possédez des connaissances en gestion de projet SIRH.
Vous maîtrisez Excel et Power-Point.