Assistant.e de site / HSE F/H

Description de l'offre

Assistant.e de site / HSE F/H

Company : Safran Electrical & Power

Job field : General Services

Location : Meru , Hauts-de-France , France

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : Vocational/Trade School

Required experience : More than 3 years

Professional status : Administrative staff

Spoken language(s) :

English Beginner

# 2025-151314

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Job Description

Rattaché(e) à la responsable SSE/Site et au directeur industriel, vos missions principales seront:

·  Gestion de la prestation liée au contrat pour l'entretien des vêtements de travail (suivre les

demandes et les réclamations, participer et faire le compte rendu des points d'avancement

avec l'assistante du prestataire, vérifier les livraisons avec le technicien, suivre la facturation,

doter les collaborateurs de leur blouse (assurer la permanence de distribution), s'assurer de la

restitution des EPI et des clés de vestiaires lors du départ d'un collaborateur).

-Assurer les DA du service HSE dans SAP et passer les commandes dans l'outil .

·  Gérer les commandes de bombonnes d'eau chaque mois, ainsi que les fournitures régulières

(gobelets, gel hydro alcoolique, fournitures administratives etc,…).

·  Assurer le suivi de l'ensemble des dépenses du service HSE & Immobilier dans le fichier

prévu à cet effet.

· 
Assurer la gestion des machines à café de l'établissement (commandes, maintenance).

· 
Assurer la gestion des vestiaires .

· 
Assurer la gestion du parc véhicules de société (réservations, maintenance, remontée des

anomalies constatées par les collaborateurs).

· 
Formations sécuritaires : accompagner la gestion et le suivi des formations sécurité.

· 
Organiser les réunions sur site à la demande (réservation de salles, demande d'accès

visiteurs, pauses, etc…) en France à l'international.

·  Lancer les communications internes CODOP (notamment HSE) et participer à l'organisation

d'évènements (forums, etc…) en collaboration avec la Direction de la communication TAES.

·  Etre le réfèrent CONCUR (Missions, notes de frais, organisation de voyages,…).

Complementary Description

Maîtrise du Pack Office

SAP

Job Requirements

Vous faites preuve d'organisation, de rigueur. Avec un relationnel de bon niveau. Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit analytique et de synthèse.

Véritable interface entre les collaborateurs et le service SSE/Site, vous êtes doté(e) d'une bonne élocution, d'une aisance relationnelle et êtes habitué(e) à la gestion de divers demandes liées à la vie d'un site de production.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.

Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Electrical & Power is one of the world's leaders in aircraft electrical systems. The company is a key player in equipment electrification and in the electric and hybrid propulsion sector. It has over 14,000 employees across 13 different countries.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.

Locate your future workplace

3 rue Emile Zola60110

Meru

Hauts-de-France France

100,000

employees worldwide

27

Number of countries where Safran is located

35

business area families

· 
Maps are available under theOpen Database Licence (https://opendatacommons.org/licenses/odbl/) .

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© OpenStreetMap (https://www.openstreetmap.org/copyright) contributors.

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© Safran

Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.