Apprenti-e Ingénieur Amélioration continue F/H

Description de l'offre

Apprenti-e Ingénieur Amélioration continue F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi

Référence

2026-199133-173699

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti-e Ingénieur Amélioration continue F/H

Type contrat

Alternance

Durée du contrat

2 ans

Statut (CSP)

Etudiant

Temps de travail

Temps partiel

Parlons de votre future mission

Au sein de la Ligne Moyens Communs, l'apprenti-e Ingénieur aura pour mission de développer la culture de l'amélioration continue. Pour cela, il-elle devra :

1/ Organiser le plan de progrès

· 
Mettre en place la structure de pilotage du plan de progrès (instance, outils, ...)

· 
Centraliser et consolider les plans d'action locaux dans un plan de progrès global

· 
Piloter le plan de progrès

· 
Rendre compte de l'avancement et proposer des pistes d'amélioration

2/ Déployer le 5S au sein de la ligne Moyens Communs

· 
Conduire des chantiers 5S dans les ateliers

· 
Définir et suivre les plans d'actions 5S

· 
Rédiger et mettre à jour la documentation opérationnelle

· 
Auditer les pratiques 5S et proposer des pistes d'amélioration

3/ Apporter un support aux équipes méthodes, outilleurs, production

· 
Conduire des chantiers RPO (Résolutions de problème opérationnel)

· 
Concevoir de petits outillages et piloter la réalisation des outillages (en interne ou en externe)

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

N/A

Parlons de vous

Compétences comportementales :

• Aptitude à la communication et au travail en équipe

• Savoir fédérer

• Anticipation / analyse des risques

• Rigueur et ouverture d'esprit

Compétences techniques :

• Connaissances des procédés de fabrication

• Connaissnaces dans les outils d'amélioration continue (5S, 5P, 6M, ...)

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)

Ville

33 Avenue de la Gare 91760 Itteville France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+3, BAC+4

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé-e/Première expérience

Langues

Anglais (Courant)