Apprenti-e Gestionnaire Administration du Personnel F/H

Description de l'offre

Apprenti-e Gestionnaire Administration du Personnel F/H

Company : Safran Electrical & Power

Job field : Human Resources

Location : Creteil , Ile de France , France

Contract type : Apprenticeship

Contract duration : Full-time

Required degree : Bachelor's Degree

Required experience : First experience

Professional status : Student

Spoken language(s) :

English Intermediate

# 2024-138445

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Job Description

Au sein d'un établissement de 400 personnes, vous intégrez une équipe RH dynamique. 3 RH de Proximité, une Responsable Administration du personnel à laquelle vous serez rattachée.

Sa mission sera de vous former au métier de Gestionnaire d'administration du Personnel.

Avec vous, nous aurons 3 alternant(e)s dans l'équipe (Droit Social, Formation et Administration du Personnel).

Attirée par les Ressources Humaines, vous aimez le contact.

Pendant votre alternance chez nous, vous serez régulièrement en contact avec les salariés qui vous solliciteront pour toutes les questions relatives à vos activites :

· 
Gestion des temps (Congés et Absences, Pointages ...)

· 
Avantages sociaux (Mutuelle, Tickets Restaurants, Prévoyance ...)

· 
Rémunération (Paie, Intéressement et Participation ...)

· 
Administration du personnel (Formulaires télétravail ou autres..., Contrats et avenants ...)

A l'issue de votre alternance, vous serez prête à affronter le marché de l'emploi.

N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Job Requirements

Etudiant en formation RH, vous êtes très rigoureuse et organisée, vous êtes attirée par les métiers de la Paie et de la Gestion de données Sociales, cette alternance est faite pour vous.

Un stage ou une alternance dans la gestion des temps et de la paie sera appréciée.

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70/80 rue Auguste Perret94000

Creteil

Ile de France France

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Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.