Apprenti(e) chargé(e) de relations sociales et droit social H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2017. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
En février 2018, Safran a pris le contrôle de Zodiac Aerospace, élargissant ainsi son périmètre d'activités dans le domaine des équipements et systèmes aéronautiques. Zodiac Aerospace emploie environ 32 500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 5,1 milliards d'euros au 31 août 2017.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Electronics & Defense est un leader mondial de solutions et de services en optronique, avionique, électronique et logiciels critiques, pour les marchés civils et de défense. La société équipe notamment plus de 1000 navires, 25 000 véhicules terrestres et 10 000 avions à travers le monde.  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Ressources humaines

Intitulé du poste

Apprenti(e) chargé(e) de relations sociales et droit social H/F

Type contrat

Alternance

Durée du contrat

24 mois

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Sous la responsabilité du directeur des Relations Sociales, vous participerez aux missions suivantes :

RELATIONS SOCIALES
- Préparer et participer aux réunions des IRP au niveau central (CCE, Commissions, instances de suivi des accords)
- Préparer et participer aux réunions de négociation des accords collectifs au niveau de société
- Assurer la communication, la mise en œuvre et le suivi des accords et de la réglementation société
- Définir le calendrier des différentes réunions avec les IRP
- Apporter une dimension conseil en amont des projets société

SUPPORT JURIDIQUE
- Faire de la veille sociale et juridique en anticipant les conséquences au niveau société et conduire, en lien avec la direction générale, les actions nécessaires
- Rédiger des notes internes en fonction de l'actualité juridique
- Assister les équipes RH opérationnelles en matière de droits individuel et collectif
- Faire l'analyse juridique des pratiques opérationnelles
- Veiller à l'application de la réglementation sociale de la société

Profil recherché

Profil candidat

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez un master 2 spécialisé en droit social.Vous avez une 1ère expérience réussie en Ressources Humaines et idéalement en Relations Sociales et/ou une très bonne connaissance en droit social.

Vous maîtrisez le Pack Office et faites preuve de rigueur, de diplomatie et de sens de la confidentialité. Vous êtes autonome et force de proposition.
Enfin votre sens de l'écoute et de la disponibilité, votre capacité de communication avec des non-spécialistes, et votre capacité à travailler en équipe seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission.