Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH F/H

Description de l'offre

Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH F/H

Company : Safran Electrical & Power

Job field : Human Resources

Location : Creteil , Ile de France , France

Contract type : Apprenticeship

Contract duration : Full-time

Required degree : Master Degree

Required experience : First experience

Spoken language(s) :

English Intermediate

# 2024-139894

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Job Description

La division Power (division de Safran Electrical & Power) est composée de 3000 salariés, répartis sur 11 sites en France et à l'international. En forte croissance, elle développe des systèmes électriques pour les avions tout électriques et hybrides.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe RH et contribuer à notre stratégie de développement des ressources humaines. Basé sur le site de Créteil, le poste est directement rattaché au responsable Développement RH de la division.

Complementary Description

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH de la division et aurez les missions suivantes :

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Accompagner le déploiement de la politique de rétention des Talents (potentiels, filières expertise, projet et amélioration continue). Vous piloterez la campagne des Experts (nouveaux dossiers et renouvellements) et les dispositifs d'accompagnement dédiés à cette filière stratégique pour la division.

· 
Sur un marché du travail toujours plus compétitif, la rétention de nos jeunes talents est un enjeu important. Vous aiderez à la définition d'une politique de management de nos jeunes talents (stages, apprentissages, VIE et doctorants) et pourrez être force de proposition pour renforcer notre attractivité.

· 
Participer au déploiement de la GPEC (Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences). Pour répondre a ses enjeux et préparer son avenir, la division doit sécuriser ses compétences clés. Dans ce cadre, vous participerez à la mise à jour de la BSC compétences critiques avec les managers et les RH des secteurs opérationnels concernés. Vous piloterez la mise en œuvre des plans d'actions collectifs et individuels.

· 
Participer à l'organisation de la communication interne ou RH en fonction de l'actualité et des projets (RSE ou leadership par exemple).

Les missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction de l'actualité ou de vos appétences. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, n'hésitez pas à postuler !

Job Requirements

Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail ou domaine similaire.

Intérêt prononcé pour le management des talents, la communication interne et les enjeux de développement des ressources humaines.

Capacité à analyser les besoins en compétences et à proposer des solutions adaptées.

Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Esprit d'initiative, rigueur et capacité à mener des projets de façon autonome.

Maîtrise des outils informatiques de base (MS Office, outils de gestion RH, etc.).

Une première expérience ou un stage serait un atout.

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70/80 rue Auguste Perret94000

Creteil

Ile de France France

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Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.