Alternant(e) HR Business Partner H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2017. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
En février 2018, Safran a pris le contrôle de Zodiac Aerospace, élargissant ainsi son périmètre d'activités dans le domaine des équipements et systèmes aéronautiques. Zodiac Aerospace emploie environ 32 500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 5,1 milliards d'euros au 31 août 2017.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques, numéro 1 sur le câblage et numéro 2 sur les systèmes électriques. Ac  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Ressources humaines

Intitulé du poste

Alternant(e) HR Business Partner H/F

Type contrat

Alternance

Durée du contrat

1 à 2 ans

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

En tant que Chargé(e) de Projets RH, vous accompagnerez la RRH dans ses missions d'amélioration de la performance RH.
Dans un contexte multi-sites et international, vous participerez à l'animation des projets de développement RH pour les sites français, américains et anglais.

A ce titre, vous aurez pour missions :

- Recrutement : participation au déploiement du processus de recrutement, construction de pépinières de talents,

- Gestion de carrière : préparation et suivi de la campagne d'entretiens de performance et de développement professionnel (analyse et exploitation des données,) support à la préparation, l'animation et le suivi des revues d'équipes avec les managers, mise à jour des définitions de fonction, support au déploiement de la politique Expertise et de gestion des Talents (France, UK, US),

- Modèle social : contribution à la communication RH (présentations aux managers, mise à jour de l'intranet), participation à la préparation de réunions DP CE,

- Environnement de travail : suivi de la démarche RPS (organisation et préparation des Comités de Pilotage),

- Amélioration continue : mise en place d'outils d'analyse et de pilotage de la performance RH.

Profil recherché

Profil candidat

Etudiant(e) en recherche d'un contrat d'alternance dans le cadre d'un Master 1 ou 2 spécialisé en RH, vous souhaitez développer vos compétences RH et vous préparer à rejoindre une fonction de HR Business Partner.

Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'initiatives et de rigueur.
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, vos capacités d'analyse et de synthèse.
Vous maîtrisez l'anglais et le Pack Office.