Alternant Chargé de Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2017. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
En février 2018, Safran a pris le contrôle de Zodiac Aerospace, élargissant ainsi son périmètre d'activités dans le domaine des équipements et systèmes aéronautiques. Zodiac Aerospace emploie environ 32 500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 5,1 milliards d'euros au 31 août 2017.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques, numéro 1 sur le câblage et numéro 2 sur les systèmes électriques. Ac  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Ressources humaines

Intitulé du poste

Alternant Chargé de Ressources Humaines H/F

Type contrat

Alternance

Durée du contrat

12 mois

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

En tant que Chargé(e) RH en alternance, vous serez rattaché(e) à la RRH et vous assisterez l'équipe RH dans les missions liées à l'administration du personnel, à la formation et au travel management :

1. Administration RH
- Participation à l'accueil des nouveaux arrivants (gestion des dossiers, préparation des reunions et livrets d'accueil)
- Participation aux traitements mensuels de Gestion des Temps et à la consolidation des éléments variables de paie
- Suivi de facturation du service sur SAP
- Reporting RH : tableaux de bord effectifs, CE
- Suivi et amélioration des modes opératoires
- Participation à la gestion de dossiers spécifiques : congés, CET, mutuelle, etc ...
- Elaboration du Bilan Social, Bilan Egalité Professionnelle, Bilan formation, etc...

2. Formation Professionnelle
- Suivi du plan de formation* :
- Organisation des formations
- Gestion des dossiers de prise en charge de l'OPCA
- Suivi du budget et de la facturation
- Exploitation des évaluations à chaud
- Mise à jour de l'outil, reporting d'activité et d'état d'avancement

3. Communication/Travel Management :
- Animation et déploiement des politiques de communication
- Animation et déploiement des politiques de voyages et déplacement

Profil recherché

Profil candidat

Etudiant(e) en recherche d'un contrat d'alternance dans le cadre d'un Master 1 spécialisé en RH.
Une première expérience en ressources humaines est un plus.

Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'initiative.
Vous avez un bon niveau d'anglais.