Alternance - Chargé(e) de projets RH H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2017. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
En février 2018, Safran a pris le contrôle de Zodiac Aerospace, élargissant ainsi son périmètre d'activités dans le domaine des équipements et systèmes aéronautiques. Zodiac Aerospace emploie environ 32 500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 5,1 milliards d'euros au 31 août 2017.
Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Power Units est spécialisé dans la conception et la production de groupes auxiliaires de puissance et systèmes de démarrage pour l'aéronautique civile et militaire, de turboréacteurs pour missiles et engins cibles. La société est un leader mondial dans son domaine avec plus de 21 000 systèmes livrés à ce jour dans le monde depuis sa création en 1961.  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Ressources humaines

Filière secondaire / Métier secondaire

Performance et support - Pilotage de projets

Intitulé du poste

Alternance - Chargé(e) de projets RH H/F

Type contrat

Alternance

Durée du contrat

12 à 24 mois

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Intégré(e) au sein de l'équipe Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) au Chef de projets RH, vous assurez le support à la conduite d'un projet d'entreprise relatif à l'engagement qui vous permettra d'appréhender les étapes clés de la gestion de projet : animation de groupes de travail, analyses d'impact, suivi de planning, communication et conduite du changement.

Vous serez également amené(e) à accompagner le Chef de projets RH dans l'amélioration de la performance RH : revue des processus RH, analyse de la performance, participation au réseau Innovation Participative.

Enfin, vous serez associé(e) à la mise en place d'une structure RH internationale.

Complément du descriptif

Profil recherché

Cette expérience vous permettra d'appréhender et de comprendre les problématiques de gestion de projets RH ainsi que la conduite du changement.

Spécificités du poste

Votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre capacité d'adaptation vous permettront d'intégrer un environnement avec des enjeux forts, de travailler en mode projet, et de gagner rapidement en autonomie.

Profil candidat

Vous êtes actuellement étudiant(e) en école de commerce ou Institut d'Etudes Politiques.

Vous préparez un Master 2 dans le domaine de la gestion de projets.
Vous avez une première expérience en gestion de projets et/ou en conduite du changement.

Vous êtes intéressé(e) par la communication et la conduite du changement

Savoir/savoir-faire :
Vous maitrisez les fonctions avancées d'Excel (ex. TCD) et de PowerPoint
Vous parlez couramment anglais

Savoir-être :
Vous êtes rigoureux(se) et faites preuve de capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service.