Alternance - Assistant(e) développement RH H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2017. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
En février 2018, Safran a pris le contrôle de Zodiac Aerospace, élargissant ainsi son périmètre d'activités dans le domaine des équipements et systèmes aéronautiques. Zodiac Aerospace emploie environ 32 500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 5,1 milliards d'euros au 31 août 2017.
Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Power Units est spécialisé dans la conception et la production de groupes auxiliaires de puissance et systèmes de démarrage pour l'aéronautique civile et militaire, de turboréacteurs pour missiles et engins cibles. La société est un leader mondial dans son domaine avec plus de 21 000 systèmes livrés à ce jour dans le monde depuis sa création en 1961.  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Ressources humaines

Intitulé du poste

Alternance - Assistant(e) développement RH H/F

Type contrat

Alternance

Durée du contrat

12 à 24 mois

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Rattaché(e) à la Responsable du Développement RH, vous interviendrez sur les missions suivantes :

- Formation professionnelle :
o Participer au processus d'élaboration du plan de formation (env 8000 heures/an), chargement du plan prévisionnel dans l'outil dédié (LMS – Learning Management System) et animation de la campagne de formation
o Gérer le plan : Mise en œuvre des actions formation dans le respect du budget, préparation et suivi des dossiers de financements auprès de notre OPCA, suivi et mise à jour dans le LMS
o Suivi et reporting hebdomadaire et mensuel des données liées à la formation
o Evaluer les formations : Analyser les retours des évaluations de formation et présenter une synthèse
o Préparer les présentations pour la commission formation avec les IRP

- Compétences :
o Participer à la campagne annuelle de People Review
o Participer à l'analyse des résultats et à la préparation du comité carrière
o Participer au suivi des dossiers des « spécialistes », « experts » et « référents » et co-animation des filières

Missions transverses :
- Organisation d'événements liés à la politique Diversité
- Participation à différents projets transverses selon les actualités de la politique RH

Profil recherché

Profil candidat

Vous êtes en dernière année de Master spécialisé dans les Ressources Humaines et vous souhaitez vous professionnaliser en développement RH. Une première expérience en Ressources Humaines est indispensable.

Savoir/savoir-faire :
- Vous avez de bonnes capacités d'organisation et d'analyse
- Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel et Powerpoint)

Savoir-être :
- Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et réactif(ve)