Acheteur Administratif F/H

Description de l'offre

Acheteur Administratif F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Référence

Acheteur Administratif-169279

Description du poste

Domaine métier

Performance et support

Métier / Emploi

Achats - Administration d'achats

Intitulé du poste

Acheteur Administratif F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Employé administratif

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Dans le cadre de la politique Achats de Safran Purchasing, l'acheteur administratif assure les activités administratives et le support opérationnel des différents acteurs (acheteurs, prescripteurs ..) en veillant au respect des procédures et l'atteinte des objectifs définis par la direction.

ATTRIBUTIONS :

1) Gestion administrative des achats :

· 
Assure la gestion et le suivi des activités déléguées par Safran Purchasing à DSO

· 
Propose des améliorations des outils, procédures et processus de mis en place

· 
Gestion de l'activité GDA :

· 
Assurer le traitement des demandes d'achats en respect des fiches d'expression de besoin.

· 
Assurer la consultation des devis auprès des fournisseurs.

· 
Suivi des commandes lancées auprès des fournisseurs.

· 
Assurer les réceptions des commandes .

· 
Assurer le traitement des litiges facturations relatifs aux réceptions.

· 
Pilotage des KPI relatifs à l'activité (Suivi des DA, AR, Réception des Pos, Traitement des litiges)

· 
Animer le Copil GDA.

2) Suivi des performances et gestion des anomalies :

· 
Suivi des indicateurs de performance (KPI)

· 
Détecte les anomalies et participe à la mise en œuvre d'actions correctives et préventives

3) Qualité et formation :

· 
S'assure de la qualité des dossiers traités et du respect des consignes

· 
Participe aux formations internes pour assurer la continuité de ses missions.

4) Conformité et utilisation des outils :

· 
Application des procédures internes et respect des standards de qualité.

· 
Utilisation des outils développés pour le suivi des processus.

5) Communication et coordination :

· 
Participe à des réunions avec les clients internes Safran pour améliorer la qualité des services

· 
Remonte ses difficultés à son responsable hiérarchique

INDICATEURS D'ACTIVITE ET DE PERFORMANCE :

Les indicateurs d'activité sont définis dans les processus et procédures associés, les objectifs de performance sont définis et communiqués chaque année en cohérence avec les objectifs globaux de la société.

· 
Élabore et maintien des tableaux de bord pour le suivi des indicateurs de ses activités, en collaboration avec sa hiérarchie.

· 
Suit les indicateurs d'activité définis dans les processus et procédures associés.

· 
Propose des actions correctives et des idées d'amélioration visant à optimiser les processus et outils existants au sein de l'entreprise.

· 
Contribue activement à l'évolution des méthodes de travail pour accroître l'efficacité opérationnelle.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

RAS

Parlons de vous

Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en achats, gestion, administration des affaires, ou dans un domaine pertinent.

Expérience : Expérience significative (3 ans minimum) dans un rôle d'acheteur junior ou assistant achats ou dans le domaine de l'administration.

Compétences Techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet, des logiciels de reporting et des systèmes de gestion des achats.

Compétences Interpersonnelles : Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe.

Qualités Personnelles : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Localisation du poste

Localisation du poste

Maghreb, Maroc

Ville

Casablanca

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+3, BAC+4

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 3 ans

Langues

· 
Français (Courant)

· 
Anglais (Courant)