Assistant.e RH & Paies H/F

Description de l'offre

La paie et les RH vous passionnent ? rejoignez notre équipe RH Groupe pour renforcer nos besoins en gestion paies et administration du personnel et développer vos compétences.

Pour soutenir la croissance et la performance de notre Groupe, nous sommes agiles. Le périmètre de certains dossiers est Groupe à l'appui de dossiers 100% digitaux.

Esprit d’équipe, solidarité, capacité à anticiper, organisation, rigueur, respect des délais et des procédures, implication et organisation dans l'avancement des différents dossiers sont des critères indispensables pour réussir.

Le périmètre couvre l'ensemble du Groupe et des filiales.

Missions principales :

• Gestion administrative du personnel sur le périmètre Groupe de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, attestations, etc.).
• Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des informations sur le SIRH ainsi que les habilitations de travail.
• Gestion des visites médicales sur le périmètre France,
• Gestion des dossier accidents du travail, des affiliations et radiations mutuelle et prévoyance, contraventions,...
• Gestion des dossiers maladie et prévoyance,
• Participer à l'établissement des paies en renfort de l'équipe.
• Assister le responsable des ressources humaines sur plusieurs thématiques : recrutement, préparation de réunions, rédaction d’attestations, courriers divers,...
• Participer à l'organisation opérationnelle des formations en lien avec la gestionnaire formation.
• Gestion des dossiers des stagiaires Groupe.
• Support dans le processus de recrutement des postes opérationnels (rédaction et diffusion d'annonces, présélection de candidatures, organisation des entretiens).
• Participer aux projets du service RH.

Profil recherché

Profil :

-  Expérience en gestion de la paie,

-  Expérience en rédaction des contrats de travail, très bonnes qualités rédactionnelles.

-  Respect de la confidentialité,

- Être à l’aise sur Excel,

- Être à l’aise en anglais,

-  Aimer travailler en équipe.

De formation bac+2/3 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste en Ressources Humaines comprenant impérativement l’établissement de A à Z des paies.

Le poste est à pourvoir en temps plein, forfait jour – 5 jours de travail par semaine.

Tickets restaurant – mutuelle - 13ème mois -Intéressement - participation

Salaire selon profil et expérience, merci d'indiquer vos prétentions.

Par sa politique de recrutement & inclusion, Routin se mobilise en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances en étudiant, à compétences égales, toutes les candidatures.

 CDD / intérim

Temps plein