Chargé de Ressources Humaines (F/H)

Description de l'offre

Activité

Holding

Type de contrat

CDI

Localisation du poste

Pays :France
Département / état / province :ILLE-ET-VILAINE
Ville :SAINT MALO

Missions

Notre ambition ? Innover. Notre mission ? Relever les défis nutritionnels de demain. Spécialistes de la Nutrition Végétale, de la Nutrition et du Bien-Être Animal, au sein du Groupe Roullier, nous cultivons notre réussite dans le monde entier en nous appuyant sur une structure solide et dynamique et en maîtrisant l’ensemble des étapes de notre processus industriel et commercial. Notre force ? Nos 8 000 femmes et hommes qui portent nos valeurs : innovation, performance, esprit entrepreneurial et audace. Vous recherchez une carrière à l’internationale et souhaitez vivre un challenge permanent ?

La société C.F.P.R est la holding du Groupe Roullier (plus de 80 sociétés). Ses collaborateurs contribuent chaque jour au développement du Groupe en assurant un rôle de conseil pour l'ensemble des filiales à travers le monde. Ils apportent leur expertise et leur savoir-faire dans tous les domaines : achats, juridique, finance, crédit management, ressources humaines, informatique, trésorerie, etc.

 

Pour renforcer son équipe, la Direction des Ressources Humaines Groupe recrute un :

Chargé de Ressources Humaines (F/H)
CDI
Basé à Saint-Malo (35)

 

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, et sur le périmètre dont vous aurez la responsabilité, vos principales missions seront les suivantes :

·  Établir des liens de proximité avec les managers et les collaborateurs en vue de répondre à l'ensemble des sujets RH pour lesquels vous êtes sollicité : recrutement, formation, rémunération et disciplinaire ;
·  Apporter réponses et supports aux demandes des opérationnels en droit du travail ;
·  Assurer l'ensemble des recrutements de votre périmètre (stagiaires, CDD, CDI) du recueil des besoins à l'intégration des collaborateurs ;
·  Établir les contrats de travail et avenants divers ;
·  Participer au déploiement des différents projets et campagnes RH en cours (SIRH, GTA, Entretiens Annuels, Revue Salariale) ;
·  Participer à l’organisation et la préparation des réunions des instances représentatives du personnel (CSE).

Profil

De formation Bac+5 en Ressources Humaines et/ou Droit Social, vous justifiez au minimum d’une première expérience solide en qualité de généraliste Ressources Humaines. Votre sens du relationnel, votre capacité d’écoute, et votre esprit d’analyse seront des qualités indispensables pour réussir à ce poste.

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Critères candidat

Niveau d'étude :Bac + 5 / M2 / MBA / ENV