Stagiaire Qualité - CDD 6 mois

Description de l'offre

Afin de renforcer le département Qualité de notre Manufacture, nous recrutons actuellement un : 

 

Stagiaire Chef de projet Qualité Nouveautés  (6 mois)

 

  VOTRE MISSION:

 Vous serez en charge de participer au pilotage de projets de développement produit en garantissant le respect des exigences qualité à chaque étape du processus et vous contribuerez à la mise en place d’un système de management de la qualité (SMQ) structuré et documenté au sein du département.

 

COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFÉRENCE ?

 

1. Suivi qualité des projets de développement produit horloger :

·  Participer à la validation des spécifications produit en lien avec les départements conception, industrialisation, achats et production.
·  Contribuer à l’élaboration des plans qualité projet : points de contrôle, jalons qualité, critères d’acceptation, etc.
·  Suivre les actions correctives et préventives en cas de dérive qualité ou de non-conformité sur prototypes, préséries ou séries.
·  Participer aux revues de projet (design reviews, revues de jalons, analyses de risques) et rédiger les comptes rendus qualité associés.
·  Assurer la traçabilité documentaire des exigences qualité tout au long du cycle de développement (cahiers des charges, PV de validation, rapports de test, etc.).

 

2. Installation d’un système de management de la qualité (SMQ) structuré et documenté pour le développement des Nouveautés

·  Cartographier les processus qualité liés au développement produit horloger (du brief marketing à la mise en série).
·  Rédiger et mettre à jour les procédures, instructions et formats qualité (en conformité avec les exigences internes de la marque).
·  Développer des outils ou templates facilitant le pilotage qualité des projets (checklists, matrices de conformité, tableaux de suivi, etc.).
·  Collaborer avec les équipes Qualité Production et Méthodes pour assurer la cohérence entre développement et industrialisation.
·  Contribuer à la sensibilisation des parties prenantes au management de la qualité et à l’amélioration continue.

 

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?

·  Étudiant(e) en école d’ingénieur, de mécanique de précision ou de gestion industrielle (Bac+4/5), avec une spécialisation en qualité, en gestion de projet ou en développement produit.
·  Un attrait fort pour l’univers horloger est souhaité.
·  Une première expérience dans le secteur du luxe ou de la micromécanique est un plus.
·  Connaissances des méthodes et des outils qualité.
·   Maitrise de la suite Office, en particulier Excel (formules & tableaux croisés).
·  Esprit d’analyse et de synthèse pour identifier des problématiques clés et mettre en œuvre les plans d’action associés.
·  Esprit d'initiative et force de proposition.
·  Consciencieux et rigoureux avec d'excellentes capacités d'organisation pour gérer adéquatement les priorités.
·  Attitude positive et excellent contact pour animer des équipes transversales.
·  Autonome, axé résultats, rigoureux, proactif et soif d’apprendre.

 

COMMENT ALLONS-NOUS VOUS FAIRE GARDER LE SOURIRE ?

  Vous ferez partie d'une Maison dynamique où vos compétences et vos talents seront reconnus.

·  Vous partagerez avec nous les mêmes valeurs telles que "l'enrichissement des communautés, l'attitude bienveillante, l'amélioration continue et la responsabilité individuelle".
·  Vous travaillerez au sein d'une équipe multiculturelle et développerez une expérience internationale.
·  Vous naviguerez avec nous sur le chemin du développement durable. Vous développerez et ferez progresser votre carrière grâce à des opportunités au sein de Maison et du groupe Richemont.

 

VOTRE EXPÉRIENCE CANDIDAT AVEC NOUS

  1ère étape  : Après la sélection de votre candidature, notre équipe de recrutement vous contactera sous 2 semaines pour une prise de contact.

 2ème étape  : Entretien avec le hiring manager et votre HR Business Partner d’une durée de 30’ sur Teams. Un entretien supplémentaire est susceptible d'avoir lieu.

 Panerai est un employeur garantissant l'égalité des chances et veille à ce que tous les candidats soient traités de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement. Nous voulons offrir un environnement inclusif de respect mutuel et nous sommes déterminés à ce qu'aucun candidat ne subisse de discrimination fondée sur le sexe, l'expression de genre, le handicap, l'origine, les antécédents, les croyances religieuses ou l'orientation sexuelle ou toute autre mention protégé par la loi.