Référent Technique - CDD

Description de l'offre

Afin de renforcer notre département Watchmaking, nous sommes à la recherche d'un-e 

 

Référent(e) technique

VOTRE MISSION

Au sein du département Watchmaking vous serez responsable d’assurer et de garantir la robustesse des processus d’assemblage et le respect des standards de la manufacture ainsi que d’assurer le support et l’accompagnement technique des équipes de production.

 

COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFERENCE ?

Dans votre rôle de Référent(e) Technique vous serez amené :

 

·  Organisation
·  Forme les collaborateurs afin développer leurs compétences et atteindre les objectifs
·  Participation aux recrutements (partie technique)
·  Planifie, organise le travail en collaboration avec le responsable d'atelier 

 

·  Qualité
·  Est garant de la qualité du produit
·  Contribue à l’élaboration des gammes de contrôle et au choix des moyens de contrôle
·  Détecte et résout les problèmes de non-qualité intervenants en production
·  Ouverture des points RDP et animation des séances

 

·  Technique
·  Contribue à la résolution des problématiques techniques (détection et résolution)
·  Est référent, programme les moyens (OMS, CLA, Divalog, etc) et s'assure du leur bon fonctionnement 
·  Créer et gérer les instructions de travail d’assemblage et s’assurer de la mise à disposition en production
·  Veille à l'application des gammes opératoires
·  Entreprend des actions correctives en collaboration avec le responsable d'atelier
·  Est force de proposition sur l’amélioration des process et des moyens pour gagner en productivité/qualité

 

 

   QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?

·  CFC horloger avec compétences micromécaniques 
·  Expérience dans l'industrie horlogère T1 obligatoire (T2 et T3 un plus) 
·  Bonnes connaissances de la montre 
·  Connaissances techniques : ERP ; MS Office (Excel, Word) 
·  Connaissances approfondies du mouvement et de ses opérations 
·  Assemblage de la montre ; Expertise horlogère
·  Rigueur et esprit analytique
·  Esprit d’équipe, attitude positive, bienveillance, pédagogue et diplomate
·  Autonomie 
·  Bonne communication 

 

  COMMENT ALLONS-NOUS VOUS FAIRE GARDER LE SOURIRE ?

·  Vous ferez partie d'une Maison dynamique où vos compétences et vos talents seront reconnus.
·  Vous partagerez avec nous les mêmes valeurs telles que "l'enrichissement des communautés, l'attitude bienveillante, l'amélioration continue et la responsabilité individuelle".
·  Vous travaillerez au sein d'une équipe multiculturelle et développerez une expérience internationale.
·  Vous naviguerez avec nous sur le chemin du développement durable. Vous développerez et ferez progresser votre carrière grâce à des opportunités au sein de Maison et du groupe Richemont.

 

VOTRE EXPERIENCE CANDIDAT 

1ère étape  – Après la sélection de votre candidature, notre équipe de recrutement vous contactera sous 2 semaines pour une prise de contact.

2ème étape  – Entretien sur site avec le futur responsable et le département RH.

3ème étape  – Entretien sur site avec deux autres responsables de département.

 

Panerai est un employeur garantissant l'égalité des chances et veille à ce que tous les candidats soient traités de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement. Nous voulons offrir un environnement inclusif de respect mutuel et sommes déterminés à ce qu'aucun candidat ne subisse de discrimination fondée sur le sexe, l'expression de genre, le handicap, l'origine, les antécédents, les croyances religieuses ou l'orientation sexuelle ou toute autre mention protégé par la loi.

 

Panerai recrute des « Modern Heroes » et reconnaît tous les types de talents et de singularités.