Gestionnaire RH (H/F/X)

Description de l'offre

The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.

CONTEXTE

Au sein de notre Manufacture Joaillère située au Locle et plus spécifiquement au sein de notre Département Ressources Humaines, nous recherchons un/e Gestionnaire RH.

COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?

En qualité de Gestionnaire RH, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la stratégie RH. Vous serez un partenaire privilégié gérer la partie administrative de l’ensemble du cycle de vie du collaborateur, en interaction avec près de 600 collaborateurs basés sur le site.

VOTRE MISSION

• Vous assurez une permanence à l’accueil RH et de proximité dans nos différents départements et vous apportez un soutien aux collaborateurs dans leur suivi administratif

• Vous effectuez les accueils et le suivi des nouveaux collaborateurs

• Vous vous occupez de la gestion du temps, vous répondez aux demandes spécifiques et vous soutenez les managers

• Vous gérez les relations avec les agences intérimaires au travers du suivi des contrats, des heures, du contrôle des taux et de la facturation

• Vous rédigez les contrats de travail, les certificats de travail, divers courriers et réalisez la mise à jour des dossiers du personnel

• Vous assurez les interfaces avec la plateforme centralisée Richemont concernant la gestion du temps, les salaires et les assurances sociales

• Vous prenez en charge le déploiement et suivi des attentions adressées à nos collaborateurs (événements de vie, jubilaires ...)

• Vous gérez administrativement notre plan de formation et notre plan de mobilité

• Vous participez à divers projets RH et êtes force de proposition sur des améliorations au niveau des process RH sur la partie administrative.

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?

Au bénéfice d’un diplôme RH ou d’un CFC d’employé de commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines à un poste similaire. Le certificat d’Assistant en Ressources Humaines représente un atout.

Votre sens des priorités et de l’organisation, votre rigueur, tout comme votre excellente capacité rédactionnelle sont des qualités qui vous sont reconnues Doté d’une aisance relationnelle et d’un fort esprit d’équipe, vous portez un intérêt marqué pour le travail en interface. Votre sens du service client, votre discrétion et votre flexibilité vous permettent de gérer les situations avec professionnalisme et confidentialité.

Vous maitrisez les outils MS Office (Word/Excel/Powerpoint), la connaissance de l’ERP SAP et de Workday est un plus

QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?

Nous créons un environnement innovant et positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence.

Nous vous offrons un cadre de travail agréable certifié EQUAL-SALARY, un restaurant d’entreprise et des horaires flexibles. Notre politique « care », notre éco-responsabilité et nos valeurs font partie de notre marque employeur.

VOTRE PARCOURS CANDIDAT

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète. En cas de réponse positive de notre part, vous aurez un premier contact téléphonique avec notre équipe RH afin de convenir d’un entretien avec notre Responsable RH.