Gestionnaire Budget et suivi Administratif (H/F)

Description de l'offre

Au sein de Richemont Group Marketing et sous la responsabilité du Directeur adjoint, vous assistez les équipes dans leur process de facturation, suivi et consolidation budgétaire.

 

QU’ATTENDONS-NOUS DE VOUS ?  

Vos missions s’articuleront autour des activités suivantes, selon la répartition suivante :

 

1/ Suivi Budgétaire des 5 départements de Group Marketing Paris

·  Etre le référent Budget des 5 départements (interne) et l’intermédiaire avec les autres services comptabilité et finance de Richemont France et HQ (Genève)
·  Implémentation, suivi et respect des procédures facturation / finance Groupe
·  SAP : suivi et gestion des « Purchase orders » (PO), « Good receipts » (GR) ; vérification et validation des factures.
·  Gestion des vendors : création, modification, extension et suivi/management
·  Suivi, organisation, prévisions et clôture de chacun des 5 budgets (dont refacturations)

 

2/ Suivi du Budget consolidé RGM en soutien du Directeur Adjoint

·  Consolidation du budget global Group Marketing, incluant en plus de Paris les bureaux Londres, Genève, APAC (devises locales)
·  Préparation des revues trimestrielles
·  Préparation de la revue annuelle

 

CORRESPONDEZ-VOUS AU PROFIL ?  

Bénéficiant d’une solide expérience dans des responsabilités similaires (comptabilité, assistanat, gestion de projets…), vous cherchez à évoluer au sein d’un Groupe de Luxe offrant des perspectives d’évolutions opérationnelles ou géographiques.

Votre rigueur (en particulier avec les chiffres et les budgets), votre autonomie, votre sens du service et votre sensibilité au domaine du luxe seront des atouts pour cette mission.

Vous parlez couramment anglais, maîtrisez les applications bureautiques, et êtes idéalement familier avec l’environnement SAP.

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Avec une opportunité unique de travailler dans un groupe international, leader dans l'industrie du luxe.  Vous ferez partie d'une équipe dynamique et serez accompagné pour construire votre développement de carrière au sein de notre organisation.

 

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

·  Postulez directement en ligne.
·  Si votre profil correspond à notre recherche, vous serez contacté par notre équipe Talent pour un entretien. Vous rencontrerez par la suite le Directeur Adjoint.
·  Dans le cas contraire, vous recevrez un e-mail vous informant que votre candidature n'a pas abouti.