ENGINEER TALENTS DAY - Stagiaire Excellence Opérationnelle (H/F/X)

Description de l'offre

CONTEXTE

 

Pour développer notre département Excellence Opérationnelle, nous recherchons un(e) stagiaire pour nous accompagner dans nos initiatives stratégiques en Lean Manufacturing et amélioration continue. Vous ferez partie intégrante d’une petite équipe dynamique dans laquelle vous pourrez développer vos talents. Notre stagiaire aura pour mission de mener à bien des projets d’amélioration continue pour nos Manufactures Horlogerie et Joaillerie. Ces projets visent à renforcer les synergies entre les Manufactures Cartier dans les 3 pays concernés (Suisse, France et Italie).

 

COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?

 

Au cours de votre stage, vos missions principales seront les suivantes :

 

·  Construire le système d’excellence opérationnelle en développant des référentiels, outils et modules de formation
·  Déployer le système de management opérationnel ainsi que la démarche de résolution de problème
·  Organiser, animer et participer à des projets Lean Management (5S, SMED, VSM par exemple)
·  Piloter des activités d’optimisation de flux et réduire les gaspillages

 

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?

 

Dans le cadre de vos études d’ingénieur avec une orientation en gestion de production ou processus industriels ou équivalent, avec un intérêt marqué pour l’amélioration continue vous recherchez un stage. L’univers de l’industrie horlogère et joaillière vous passionne. Vous êtes une personne autonome, organisée, proactive qui apprécie travailler en équipe et collaborer avec une population diversifiée. En outre, vous êtes force de proposition et doté d’un esprit analytique. La maîtrise de l’anglais et/ou de l’italien représentent un atout.

 

QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?

 

Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous créons un environnement innovant et positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé.

 

Nous vous développons en permanence grâce à des formations, à un apprentissage continu et à une culture du feedback. Il est essentiel pour nous d'instaurer cette culture saine et solide, dans laquelle vous vous sentirez autorisé(e) à donner une opinion honnête.

 

Entrée en fonction : février/mars 2026, pour une durée de 6 mois

Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds, Suisse

 

VOTRE PARCOURS CANDIDAT

 

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète sur notre site de carrières. En cas de réponse positive de notre part, une invitation à un entretien vidéo différé vous sera envoyée durant lequel vous pourrez vous présenter et exprimer vos attentes et vos intérêts.

 

Notre équipe RH analysera ensuite votre entretien. Si votre profil est retenu, vous recevrez une invitation à l’Engineer Talents Day du 9 octobre 2025 , journée de recrutement 100% digitale, ainsi qu’une offre de stage sélectionnée spécifiquement pour vous.

 

A l’occasion de cette journée immersive dans l’univers Cartier vous rencontrerez un(e) référent(e) RH et un(e) manager pour une étude de cas par groupe, puis un entretien individuel.