ENGINEER TALENTS DAY - Stagiaire Démarche de Progrès (H/F/X)

Description de l'offre

CONTEXTE

 

Intégré dans le Département Démarches de Progrès, vous serez responsable de projets d’amélioration continue, en compagnie d’autres stagiaires et Chefs de Projets expérimentés, pour soutenir la croissance extrêmement forte et contribuer à gagner en efficience dans tous les secteurs d’activités de la Manufacture (Production, Supply-Chain, Développement, Digital, Management). Ce stage s’inscrit dans l’un des objectifs stratégiques Cartier Joaillerie qui vise une meilleure adaptation à la demande du marché en se montrant plus agile, notamment par une diminution des stocks et des délais de livraison en s’appuyant sur une organisation de la production en Lean Manufacturing et en maîtrisant notre dimension.

 

COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?

 

Au cours de votre stage, vos objectifs principaux seront les suivants :

 

·  Cartographie VSM des flux de production et définition des plans d’actions associés pour supprimer la non-valeur ajoutée et optimiser les temps de passage (cadencement, équilibrage de poste, SMED, réduction des non-valeurs ajoutées, etc.) - Structurer l’animation de la performance dans les différents départements (production, logistique, digital, etc.) en proposant la gouvernance associée, les KPI mesurés et en accompagnant les utilisateurs
·  Mise en place de démarches 5R dans les ateliers de Production
·  Réaliser des rapports de Business Intelligence (PowerBI) en lien avec les Métiers pour soutenir les démarches de performance
·  Déployer les méthodes TPM pour renforcer la durée de vie et l’efficience de notre parc machine (TRS, maintenance préventive, coût outillage)
·  Piloter l’optimisation de notre flux end-to-end de pierres précieuses dans une logique de réduction des stocks et d’optimisation du process de mise à disposition en bord de ligne
·  Participer à l’amélioration de nos processus de contrôles qualité en mettant en place le SPC (voire APC), en dynamisant nos politiques de contrôle par échantillonnage en lien avec les équipes Innovation (roadmap Innovation pour les contrôles qualité à construire).

 

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?

 

Dans le cadre de vos études d’ingénieur avec une orientation en génie industriel, vous recherchez un stage de fin d’études, un stage de césure ou équivalent. L’univers de l’industrie joaillière vous passionne. Vous êtes une personne autonome, organisée et proactive qui apprécie travailler en équipe et collaborer avec une population diversifiée. En outre, vous êtes force de proposition, vous maîtrisez les outils du Lean Manufacturing et vous maîtrisez les outils informatiques usuels notamment Excel et Powerpoint, et vous avez une appétence pour les outils digitaux modernes (ex. PowerBI).

 

QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?

 

Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous créons un environnement innovant et positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé.

 

Nous vous développons en permanence grâce à des formations, à un apprentissage continu et à une culture du feedback. Il est essentiel pour nous d'instaurer cette culture saine et solide, dans laquelle vous vous sentirez autorisé(e) à donner une opinion honnête.

 

Entrée en fonction : février/mars 2026, pour une durée de 6 mois

Lieu de travail : La Locle, Suisse

 

VOTRE PARCOURS CANDIDAT

 

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète sur notre site de carrières. En cas de réponse positive de notre part, une invitation à un entretien vidéo différé vous sera envoyée durant lequel vous pourrez vous présenter et exprimer vos attentes et vos intérêts.

 

Notre équipe RH analysera ensuite votre entretien. Si votre profil est retenu, vous recevrez une invitation à l’Engineer Talents Day du 9 octobre 2025 , journée de recrutement 100% digitale, ainsi qu’une offre de stage sélectionnée spécifiquement pour vous.

 

A l’occasion de cette journée immersive dans l’univers Cartier vous rencontrerez un(e) référent(e) RH et un(e) manager pour une étude de cas par groupe, puis un entretien individuel.