Contrôleur RH (H/F/X)

Description de l'offre

Au sein du pôle administratif RH et rémunération, nous recherchons notre futur Contrôleur RH pour rejoindre notre équipe et prendre en charge notamment la partie controlling, compensation et bénéfices pour les Manufactures Cartier Horlogerie en synergie avec l’ensemble du Manufacturing Cartier.

 

Quelles sont vos missions :

 

Vous pilotez l’ensemble du processus budgétaire et prévisionnel (effectifs, masse salariale), gérez les provisions financières (calcul, suivi, communication) et analysez les écarts, en étroite collaboration avec la Finance.

Vous êtes responsable de l'établissement et du suivi des effectifs mensuels de Cartier Horlogerie, en assurant une synthèse et en présentant les résultats aux départements RH, Finances et direction.

Vous êtes un acteur clef dans l’établissement, la mise en œuvre et le suivi des indicateurs clés de performance RH (KPI RH) nécessaires au pilotage de l’activité. Vous contribuez à l'amélioration continue de nos processus.

Vous veillez à l'intégrité et à la fiabilité des données RH (Master Data) et assurez la gestion du cycle de paie.

Vous veillez à une application cohérente de la politique de rémunération en vigueur en lien avec les responsables RH site, la Maison et le Groupe et vous coordonnez l’ensemble du processus de la révision salariale en lien avec les RRH site et la Direction RH.

Vous soutenez les responsables RH dans le cadre de certains projets du département et/ou gérez certaines actions d’optimisation, notamment au niveau des processus liés à la rémunération et bénéfices.

Enfin, vous contribuez activement aux audits internes et externes en fournissant les données et analyses nécessaires.

 

Quelles sont les clefs de votre réussite au sein de notre Maison ?

 

Fort d'une expérience confirmée et réussie dans un rôle similaire, idéalement au sein d'un environnement industriel, vous possédez une solide formation en Finance, idéalement enrichie par une expertise en Ressources Humaines.

Votre maîtrise d'Excel (niveau avancé), votre connaissance approfondie de Power BI et/ou Looker, ainsi que votre familiarité avec SAP RH, sont des atouts majeurs.

Autonomie, sens du service client, rigueur, esprit analytique, flexibilité et sens de l'organisation vous caractérisent. La maîtrise de l'anglais est un avantage supplémentaire pour exceller dans ce poste.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

Rejoignez une entreprise dynamique où votre expertise sera valorisée et où vous contribuerez directement à la performance de notre fonction RH.

Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant et collaboratif, au sein d'une culture d'entreprise axée sur l'excellence et l'innovation.

 

Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l'équité et l'inclusion sont pleinement assumées, l'innovation et la créativité émergent pour offrir l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé.

 

Entrée en fonction : à convenir

Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds (NE), Suisse