Les offres de “Richemont”

Nouveau Richemont

Chef.fe de Projet Senior Construction Store Design Planning - CDI

  • CDI
  • Paris (Paris)

Description de l'offre

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier.

 

Cartier International recrute un/une :

 

Chef.fe de Projet Senior Construction – Store Design Planning (SDP)

 

RESPONSABILITES CLES

 

Au sein de l'équipe Store & Design Planning, le/la Chef.fe de Projet Senior Construction est responsable de l'exécution et de la construction de la rénovation du réseau Retail, en veillant à ce que les boutiques soient construites selon les standards de la Maison. Il/elle dirige et orchestre les consultants, les entreprises, les fournisseurs et travaille en collaboration avec le département central Store Design Planning.

 

MISSIONS PRINCIPALES

 

·  RESPONSABILITES PRINCIPALES

Construction du réseau de boutiques en Europe

· 
·  Participe à la rénovation du réseau d’environ 60 boutiques selon le dernier concept
·  Responsabilité / leadership pour les phases Faisabilité, Développent, Appel d’offres, Chantier
·  Management des équipes externes (consultants et entreprises)

 

Communication, reporting & coaching

· 
·  Reporting clair, concis et rigoureux au management (qualité, budget, planning, risques et gestion des résolutions)
·  Management transversal. Collaboration avec les équipes SDP locales en marché et partager les best practices
·  Collaborer avec les départements commerciaux, finance, network development, légal, real estate, procurement
·  Participation aux réunions et séminaires du pôle construction

 

Réseau vendeurs

· 
·  Développer des relations long terme avec les vendeurs clefs (architectes, économistes, entreprises exécutantes)
·  Développer les outils de gestion (documentation appel d’offres, suivi chantier…)

 

2.  RESPONSABILITES TRANSVERSALES

Développement durable & maintenance

· 
·  Être ambassadeur des stratégies et enjeux de maintenance et développement durable
·  Déployer la stratégie Sustainability définie en central (notamment LEED, monitoring, LCA, local sourcing, Re-Use)
·  Test & learn d’initiatives spécifiques
·  Anticiper la maintenance en collaboration avec les marchés locaux

 

Qualité, méthode

· 
·  Amélioration continue des méthodes de travail du pôle construction
·  Test & learn de process internationaux sur la région Europe

 

 

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’architecture ?

Vous avez une expérience professionnelle significative et une forte expertise en gestion de projet ?  

Vous êtes rigoureux(se), flexible et adaptable, avec un esprit analytique ?

Vous êtes une/un excellent communiquant et savez faire preuve de proactivité et de créativité ?  

Vous avez un esprit d’équipe et savez faire preuve de leadership ?

Vous parlez anglais et français ?

Alors n’hésitez pas à postuler !

 

CDI – ASAP

Paris

Faire de chaque avenir une réussite.
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