ALTERNANCE - Digital Learning Project Manager (H/F)

Description de l'offre

The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.

Début: Septembre 2026

Durée : 1 an

Lieu : Paris 8ème

Gratification : jusqu’à 1400 euros bruts mensuels (selon niveau d’études)

L’objectif de cette alternance est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d’un environnement international.

Rejoignez dès maintenant la Direction Communication d’une prestigieuse Maison de Luxe !

MISSION PRINCIPALE

Au sein du département International Learning & Transformation, vous apportez un soutien opérationnel au pôle Digital & Learning Activation et travaillez en collaboration transverse avec les autres équipes.

Vous contribuez activement à la création, au développement et à l'optimisation de l'offre de formation digitale, en lien direct avec les priorités business de la Maison.

Votre rôle consiste aussi à analyser l’impact des programmes de formation via un dashboard et à accompagner les équipes régionales dans le pilotage de leur activité.
 

RESPONSABILITES

Conception de contenu de formation digital :

• Concevoir et développer des modules e-learning innovants et de nouveaux formats digitaux.
• Gérer les processus de traduction avec les équipes Learning locales et nos outils.
• Soutenir les Learning Managers dans la conception d'expériences d'apprentissage efficaces.
   

Analyse des données Learning & mesure de l’impact :

• Assurer la qualité et la cohérence des données en provenance des différents systèmes maison (LXP/LMS) et faire le suivi de l’enregistrement des activités Learning par les marchés.
• Faire le lien entre les données L&T/HR and Business
• Accompagner les régions et marchés dans le pilotage de leurs activités
• Répondre aux demandes ad-hoc d’extraction de données

Communication :

• Coordonner le déploiement global du contenu de formation central.
• Contribuer à la création de supports de communication

Périmètre :

• Scope international, all entities (HQ, Markets, Manufacturing & Supply chain)

PROFIL & SKILLS

• Etudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent, vous préparez un Master 1 ou 2.
• Une première expérience dans le domaine du digital learning, de la gestion de projet ou de l'analyse de données serait un atout.
• Capacité à utiliser et à comprendre les outils d'analyse de données (dashboards, excel)
• Intérêt marqué pour les outils de création de contenu digital (e-learning, vidéo, etc.) et les plateformes d'apprentissage (LMS/LXP).
• Sensibilité créative et intérêt pour l'innovation pédagogique.
• Maîtrise PowerPoint et Excel
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication, en français et en anglais
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Curiosité, proactivité et force de proposition.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe dans un contexte international et transverse.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 – Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences.

2 – Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à rencontrer vos potentiels futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience candidat unique !