Chargé de gestion en alternance (H/F)

Description de l'offre

La société est implantée sur tout le territoire Français. Sa présence territoriale est organisée autour de 7 régions dont la région Ile de France Normandie.
Au sein de cette région, 3 centres assurent les missions de l'entreprise :
- Exploitation
- Développement& Ingénierie
- Maintenance
Au sein du Centre Maintenance de Nanterre, la Mission Appui au Management, composée de 7 personnes, assure les missions de Contrôle de Gestion, de Contrôle interne et de gestion du SI Corporate. Cette Mission souhaite recruter en alternance un

CHARGE DE GESTION (H/F)

Lieu de l’alternance :
de septembre à décembre 2018 : NANTERRE
à partir de janvier 2019 : PUTEAUX

Description des activités :

L’étudiant en alternance réalisera des missions autour du contrôle de gestion.
Son intégration dans l’équipe lui permettra de développer des compétences dans les différents domaines tels que :
- La réalisation de reporting
- La mise en place d’animations propres au métier gestion (informer les opérationnels sur les processus de gestion et l’organisation associée)
- L’étude et la recherche de performance
- Le contrôle interne (aux fins de l’anticipation et de la prévention des risques)
Les objectifs à atteindre s’articuleront tant sur l’acquisition de savoir-faire en lien avec la formation suivie que de savoir-être, nécessaire au positionnement du contrôleur de gestion en lien avec les équipes opérationnelles.

Déplacements à prévoir à Rouen, Gennevilliers et Guyancourt
Le rythme de l’alternance sera de 2 à 3 Jours/semaine.

Profil recherché

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 et avez pour objectif de poursuivre un Master 2 en réalisant une alternance d'une durée de deux ans dans le domaine du contrôle de gestion.
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres et détenez une bonne maitrise du pack office.
- Vous avez un bon niveau d’anglais
- Le permis de conduire est souhaitable.

Motivé(e), dynamique et autonome, vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle qui vous permettra de travailler aisément avec de multiples interlocuteurs; vous faites également preuve de fortes capacités de communication écrite et orale.

L'entreprise conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées ; par son accord du 30 janvier 2015, elle réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Pour candidater, merci de d'envoyer votre CV et la copie de vos bulletins scolaires des 2 dernières années.

À propos de RH Partners

Notre client est une entreprise de service. Sa mission fondamentale est d’assurer à tous ses clients l’accès à une alimentation électrique économique, sûre et propre. Il connecte ses clients par une infrastructure adaptée et leur fournit tous les outils et services qui leur permettent d’en tirer parti pour répondre à leurs besoins, dans un souci d’efficacité économique, de respect de l’environnement et de sécurité d’approvisionnement en énergie. Cette société achemine l’électricité entre les fournisseurs d’électricité (français et européens) et les consommateurs, qu’ils soient distributeurs d’électricité ou industriels directement raccordés au réseau de transport. Avec 100 000 km de lignes comprises entre 63 000 et 400 000 volts et 46 lignes transfrontalières, le réseau géré par l'entreprise est le plus important d'Europe.

Sur la période 2015-2024, la société investira 1,5 milliard d'euros par an pour moderniser et développer son réseau et ce malgré un contexte marqué par un environnement économique difficile. Pour relever ses défis, elle encourage l'innovation et s'engage en faveur du développement durable.
Fort de ses 8 500 collaborateurs et de son expertise reconnue, l'entreprise intègre chaque année de nouveaux talents pour ses métiers techniques, le management de ses projets et ses fonctions supports. Elle favorise le développement des compétences de ses collaborateurs ainsi que la réalisation de leurs projets professionnels. Elle offre formations et opportunités d’évolution de carrière, veille au respect, au dialogue et à la reconnaissance.